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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fahrern und plane effiziente Touren für die Auslieferung von Textilien.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit über 56.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Company-Bike-Programm und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit flachen Hierarchien und Teamwork-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder vergleichbare Erfahrung sowie erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und pünktliche Gehaltszahlung sind garantiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Head Office in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
Wir suchen Sie unbefristet als Fuhrparkleiter (m/w/d) Logistik und Auslieferung für unseren Standort in Potsdam.
- Führungsverantwortung: Als Fuhrparkleiter (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Leitung in den Bereichen Fuhrpark, Tourenplanung und Auslieferung; Sie sind für ein Team von 12 bis 15 Fahrern (m/w/d) verantwortlich, die Sie unterstützen, motivieren und stetig weiterentwickeln.
- Tourenplanung: Koordination und Optimierung der Touren für die Auslieferung von Textilien an verschiedene Geschäftskunden im Umkreis von ca. 200 km in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Kundenservice, Produktion und Technik.
- Fuhrparkmanagement: Verantwortung für die Verwaltung und Instandhaltung des Fuhrparks (9 Fahrzeuge, bis 12 Tonnen) sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge.
- Vorgaben: Überwachung und Durchsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards im Fuhrpark.
- Kundenbindung: Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit durch effiziente und pünktliche Auslieferungen.
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Transportwesen, z. B. als Logistikkaufmann / Speditionskaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, bzw. vergleichbare Berufserfahrung.
Expertise: Erste Führungserfahrung in der Teamleitung im Bereich Fuhrpark / Logistik, z. B. als Leiter (m/w/d) Fuhrparklogistik, Flottenmanager / Fuhrparkmanager / Fleet & Logistics Manager / Logistikleiter (m/w/d) oder Ähnliches.
Planungstalent: Know-how in der Touren- und Einsatzplanung.
Kundenorientierung: Ausgeprägte Servicebereitschaft.
Organisationsgeschick: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.
Mobilität: Führerschein der Klasse C oder CE von Vorteil.
Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms, Corporate Benefits, Mitarbeitereempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen.
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck.
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agilen Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Kontaktperson:
Elis Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter Logistik und Auslieferung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Fuhrparkleitern oder Logistikmanagern und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien im Fuhrparkmanagement. Kenntnisse über Softwarelösungen zur Tourenplanung oder Fahrzeugverwaltung können dir einen Vorteil verschaffen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Führungsstärke und dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit verbessert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle des Fuhrparkleiters eng mit der Auslieferung und dem Kundenservice verbunden ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter Logistik und Auslieferung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Elis und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fuhrparkleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Logistik und Fuhrparkmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Tourenplanung und Kundenorientierung ein und zeige, wie du zur hohen Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Verantwortlichkeiten eines Fuhrparkleiters. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teammanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in der Tourenplanung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Touren- und Einsatzplanung zu beantworten. Zeige, dass du mit verschiedenen Planungsmethoden vertraut bist und wie du diese zur Optimierung der Auslieferungen einsetzen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbindung eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Dies könnte durch pünktliche Lieferungen oder effektive Kommunikation geschehen sein.
✨Sicherheits- und Qualitätsstandards
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sicherheits- und Qualitätsstandards im Fuhrparkmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Vorschriften eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Sicherheit der Fahrer und Fahrzeuge zu gewährleisten.
