Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von über 450 Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes, internationales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und 4,57 Milliarden Euro Umsatz.
- Vorteile: Sechsstelliger Jahresgehalt, Aktienpaket, Company-Bike Programm und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem systemrelevanten Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Schlüsselstandorts und treibe Innovationen voran.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund und relevante Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion.
Vollzeit unbefristet. 400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,57 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland & Österreich mehr als 6.800 Mitarbeitende an 49 Standorten bei.
Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist Du Unternehmer (w/m/d) im Unternehmen: Dank Deiner Empathie verlierst Du nie Dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit Deinem betriebswirtschaftlichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar. Wir erwarten viel, haben aber auch einiges zu bieten!
Du bist eine zupackende Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit akademischem Hintergrund und brennst darauf, einen ganzen Standort auf das nächste Level zu heben? Du hast bereits bewiesen, dass du gewerbliche Teams erfolgreich motivieren und komplexe Prozesse optimieren kannst? Dann ist diese Position genau richtig für Dich!
Wir suchen für unsere Niederlassung einen dynamischen Standortleiter (m/w/d), der mit Innovationsgeist und strategischem Weitblick unsere Wachstumsziele vorantreibt. Übernimm die volle P&L-Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg eines unserer Schlüsselstandorte mit.
- Strategische Standortführung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange Deines Standorts. Das bedeutet volle Budget- und Ergebnisverantwortung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung.
- Führung & Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 450 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. Schaffe eine produktive Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analysiere und optimiere kontinuierlich unsere Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Top-Niveau zu bringen. Dein Fokus liegt auf Innovation und der Implementierung smarter Lösungen.
- Kundenbeziehungen managen: Stelle höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicher, indem du unsere Kundenbeziehungen pflegst und strategisch ausbaust. Du bist das Gesicht des Standorts nach außen und sorgst für langfristige Partnerschaften.
Was Du mitbringst:
- Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung.
- Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z. B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar). Entscheidend ist deine nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender sowie deine Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld.
- Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und triebst Veränderungen voran. Dein Fokus liegt auf Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung – du bist ein echter Gestalter (m/w/d)!
- Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator (m/w/d), der Menschen begeistern und überzeugen kann, sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden. Du agierst als Vorbild und Motivator (m/w/d).
- Analytische Exzellenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge befähigen dich, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse datenbasiert zu optimieren.
Gründe, die für Elis sprechen:
- Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket.
- Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company‑Bike Programms.
- Corporate Benefits.
- Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding‑Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
- Vertriebliche Skills werden in unserer Online‑Academy und diversen Sales‑Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an.
- Systemrelevant und krisensicher. Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
Wie Du dich bewirbst: Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerbe dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social‑Media‑Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Deine Ansprechperson: Carmen Vogt, Head of Talent Acquisition, Tel: Elis Group Services GmbH, Daimlerstraße 73, 22761 Hamburg.
General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding-Programm und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Talentprogramme. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir durch unsere systemrelevanten Dienstleistungen auch in Krisenzeiten Stabilität und Sicherheit gewährleisten. In Hamburg erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem du als Niederlassungsleiter (m/w/d) die Möglichkeit hast, einen ganzen Standort aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Klarheit ist King!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Wachstumsziele unterstützen kannst und warum du der richtige Standortleiter bist.
Bewirb dich online!:Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Website. So geht's am schnellsten und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Niederlassungsleitung dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen des Standorts oder den Erwartungen an die neue Führungskraft.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als General Manager ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Antworten des Interviewers einzugehen.
