General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Schleswig Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle einen Standort mit vollem P&L-Verantwortung und strategischem Weitblick.
  • Unternehmen: Führendes, internationales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und 7.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm und unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Schlüsselstandorts und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Akademischer Hintergrund in BWL oder Ingenieurwesen und relevante Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,8 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 7.000 Mitarbeitende an 49 Standorten bei.

Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist du Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen: Dank deiner Empathie verlierst du nie dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar. Wir erwarten viel, haben aber auch einiges zu bieten! Wir suchen dich unbefristet für unseren Standort in Schleswig.

Aufgaben

  • Du bist eine zupackende Führungspersönlichkeit mit akademischem Hintergrund und brennst darauf, einen ganzen Standort auf das nächste Level zu heben?
  • Du hast bereits bewiesen, dass du gewerbliche Teams erfolgreich motivieren und komplexe Prozesse optimieren kannst?
  • Übernimm die volle P&L-Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg eines unserer Schlüsselstandorte mit.

Strategische Standortführung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange deines Standorts. Das bedeutet volle Budget- und Ergebnisverantwortung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung.

Führung und Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle dein Team in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. Schaffe eine produktive Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung: Analysiere und optimiere kontinuierlich unsere Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Topniveau zu bringen. Dein Fokus liegt auf Innovation und der Implementierung smarter Lösungen.

Kundenbeziehungen managen: Stelle höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicher, indem du unsere Kundenbeziehungen pflegst und strategisch ausbaust. Du bist das Gesicht des Standorts nach außen und sorgst für langfristige Partnerschaften.

Profil

  • Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / BWL, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren relevanten Studienrichtung.
  • Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z. B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar).
  • Unternehmerischer Spirit und Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und treibst Veränderungen voran.
  • Herausragende Persönlichkeit und Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator (m/w/d), der Menschen begeistern und überzeugen kann.
  • Analytische Exzellenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.

Wir bieten

  • Attraktives Gesamtpaket Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
  • Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
  • Corporate Benefits Mitarbeiter Rabatte für verschiedene Aktionen und Marken.
  • Firmenwagen Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
  • Onboarding: Du erhältst von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm.
  • Weiterentwicklung und Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online Academy und diversen Sales-Trainings geschult.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
  • Systemrelevant und krisensicher durch unsere systemrelevante Dienstleistung.

General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Elis Deutschland

Als führendes, internationales Unternehmen in der Textil- und Hygienedienstleistungsbranche bieten wir unseren Mitarbeitenden in Schleswig ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation, Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch strukturierte Onboarding-Programme sowie vielfältige Weiterbildungs- und Coaching-Möglichkeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von umfangreichen Sozialleistungen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

Elis Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns nicht nur auf Jobportale verlassen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Know-how
Budgetverantwortung
Prozessoptimierung
Kundenbeziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!

Klarheit ist König!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!

Beweise deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeige uns, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Pluspunkt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Strategie und Vision

Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Wachstumszielen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur kurzfristig denkst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen.

Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit

Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Sei offen und ehrlich über deine Motivation und deine Vision für die Rolle. Ein authentisches Auftreten kann oft mehr Eindruck hinterlassen als perfekte Antworten auf jede Frage.