Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von über 185 Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und 4,8 Milliarden Euro Umsatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und strukturiertes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Schlüsselstandorts und treibe Innovation voran.
- Qualifikationen: Akademischer Hintergrund in BWL oder Ingenieurwesen und relevante Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende internationale und börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,8 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 7.000 Mitarbeitende an 49 Standorten bei.
Als Niederlassungsleitung bist du Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen: Dank deiner Empathie verlierst du nie dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar. Wir erwarten viel, haben aber auch einiges zu bieten! Wir suchen dich unbefristet für unseren Standort in Alsfeld.
Aufgaben
- Du bist eine zupackende Führungspersönlichkeit mit akademischem Hintergrund und brennst darauf, einen ganzen Standort auf das nächste Level zu heben?
- Du hast bereits bewiesen, dass du gewerbliche Teams erfolgreich motivieren und komplexe Prozesse optimieren kannst?
- Dann ist diese Position genau richtig für dich! Wir suchen für unsere Niederlassung einen dynamischen Standortleiter (m/w/d), der mit Innovationsgeist und strategischem Weitblick unsere Wachstumsziele vorantreibt.
- Übernimm die volle P&L-Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg eines unserer Schlüsselstandorte mit.
Strategische Standortführung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange deines Standorts. Das bedeutet volle Budget- und Ergebnisverantwortung sowie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung.
Führung und Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 185 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System. Schaffe eine produktive Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung: Analysiere und optimiere kontinuierlich unsere Produktions- und Logistikprozesse, um Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Topniveau zu bringen. Dein Fokus liegt auf Innovation und der Implementierung smarter Lösungen.
Kundenbeziehungen managen: Stelle höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicher, indem du unsere Kundenbeziehungen pflegst und strategisch ausbaust. Du bist das Gesicht des Standorts nach außen und sorgst für langfristige Partnerschaften.
Profil
- Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren relevanten Studienrichtung.
- Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion (z. B. Produktionsleitung, Niederlassungsleitung, Werksleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Business Unit Management oder vergleichbar). Entscheidend sind deine nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender sowie deine Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld.
- Unternehmerischer Spirit und Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und treibst Veränderungen voran. Dein Fokus liegt auf Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung – du bist ein echter Gestalter (m/w/d)!
- Herausragende Persönlichkeit und Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator (m/w/d), der Menschen begeistern und überzeugen kann, sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden. Du agierst als Vorbild und Motivator (m/w/d).
- Analytische Exzellenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge befähigen dich, fundierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse datenbasiert zu optimieren.
Wir bieten
- Attraktives Gesamtpaket Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken.
- Firmenwagen Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
- Onboarding Topmanagement: Du erhältst von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Topmanagement erfolgreich zu übernehmen und die Standorte unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Elis Deutschland
Als führendes internationales Unternehmen in der Textil- und Hygienedienstleistungsbranche bietet unser Standort in Alsfeld nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit über 7.000 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entfaltung, während wir gleichzeitig durch unsere systemrelevanten Dienstleistungen Stabilität und Sicherheit bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, der Gastronomie oder Industrie. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und Interesse an der Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Erfolge sprichst, aber bleibe dabei bescheiden und offen für Feedback.