Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch unseren Standort und entwickle nachhaltige Wachstumspläne.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen mit über 400.000 Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,8 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 7.000 Mitarbeitende an 49 Standorten bei. Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist du Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen: Dank deiner Empathie verlierst du nie dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit deinem betriebswirtschaftlichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar.
Wir suchen dich unbefristet als General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d) für unseren Standort in Zella-Mehlis.
Aufgaben
- Strategische Standortführung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Budget und Ergebnis und entwickelst nachhaltige Wachstums- und Optimierungspläne.
- P&L-Management: Du steuerst Umsatz, Kosten und Profitabilität aktiv und triffst datenbasierte Entscheidungen zur Zielerreichung.
- Führung und Entwicklung: Du führst und entwickelst über 145 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen und schaffst ein motivierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld.
- Prozessoptimierung: Du analysierst Produktions- und Logistikprozesse, identifizierst Effizienzpotenziale und implementierst innovative Lösungen.
- Operational Excellence: Du etablierst klare KPIs, optimierst Abläufe im 2-Schicht-System und stellst höchste Qualitäts- und Lieferstandards sicher.
- Kundenmanagement (B2B): Du baust langfristige Kundenbeziehungen aus, sicherst eine hohe Zufriedenheit und agierst als zentrale Schnittstelle nach außen.
- Change & Transformation: Du treibst Veränderungsprozesse aktiv voran und entwickelst den Standort kontinuierlich weiter.
Profil
- Akademischer Hintergrund: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Ingenieurwesen, Logistik oder Supply Chain Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit und hast große Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt.
- Operative Exzellenz: Du verfügst über fundierte Erfahrung in Produktions-, Logistik- oder Betriebsprozessen und kennst relevante KPIs.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst proaktiv, erkennst Chancen und setzt Wachstumsinitiativen konsequent um.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, wertschätzende Kommunikation und begeisterst Mitarbeitende sowie Geschäftspartner (m/w/d).
- Analytische Kompetenz: Du nutzt Daten zur Steuerung, erkennst Zusammenhänge schnell und leitest fundierte Maßnahmen ab.
- Durchsetzungsstärke und Leadership: Du trittst souverän auf, gehst voran und schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit und klare Entscheidungen.
Wir bieten
- Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken.
- Onboarding: Du erhältst von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Topmanagement erfolgreich zu übernehmen und den Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
- Weiterentwicklung und Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online Academy und diversen Sales-Trainings geschult und für karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an.
- Zukunftsaussichten: Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Standort, attraktive Bezahlung und maßgeschneiderte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsposition.
General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Elis Deutschland
Als führendes, internationales Unternehmen in der Textil- und Hygienedienstleistungsbranche bietet unser Standort in Zella-Mehlis nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld mit über 145 Mitarbeitenden. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Onboarding-Programme, Coaching-Möglichkeiten und eine Online Academy, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die besten Voraussetzungen für ihren Erfolg haben. Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie zahlreiche Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager / Niederlassungsleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als General Manager bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle verbunden sind. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als General Manager dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt, Prozesse optimiert oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt und welche KPIs du für wichtig hältst. Dies wird dir helfen, deine Kompetenz im P&L-Management und in der Prozessoptimierung zu verdeutlichen.
