Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tourenplanung und das Fuhrparkmanagement für eine effiziente Logistik.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textil dienst leistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand orten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungs konzepte von ca. 400.000 Kunden welt weit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand orte dafür, dass Kunden aus Hotel lerie und Gastro nomie, dem Gesundheits wesen sowie Industrie und Handel zuver lässig mit Miet textilien ver sorgt werden. Das Head office in Hamburg unter stützt die Nieder lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs lose Abläufe im Hinter grund.
Wir suchen dich unbefristet als Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement für unseren Standort in Sulz am Neckar.
Aufgaben
- Tourenplanung und Disposition: Koordination der täglichen Einsatz- und Tourenplanung der Lkw-Flotte sowie Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams aus der Disposition und rund 30 Fahrern (m/w/d)
- Personaleinsatzplanung: Optimierung der Auslastung von Fahrzeugen und Mitarbeitenden zur Sicherstellung effizienter Prozesse
- Fuhrparkmanagement: Kontrolle von Wartung, Reparaturen, Einsatzbereitschaft und Kostenentwicklung des Fuhrparks
- Lieferprozesse: Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Auslieferung
- Rechts- und Sicherheitskonformität: Überwachung der Einhaltung gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien sowie Lenk- und Ruhezeiten
- Prozessoptimierung: Analyse von Kennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Logistik- und Transportprozesse
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Lager, der Werkstatt, der Logistik und externen Partnern
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Transportlogistik
- Führungskompetenz: Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Führerschein: Idealerweise Besitz des Führerscheins der Klassen C und CE sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Nutzfahrzeugen
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse im Hinblick auf Nutzfahrzeuge und Fuhrparkmanagement
- Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Dispositionssystemen und MS Office
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Analyse logistischer Kennzahlen und der Optimierung von Prozessen
- Hands-on-Mentalität: Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Engagement
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives, variables Gehaltsmodell
- Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeitendenaktionen
- Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem
- Moderner Fuhrpark: Durch unsere Leasingverträge besteht unser Fuhrpark immer aus den modernsten Fahrzeugen (Sprintern etc.)
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agilen Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
Leiter Disposition und Fuhrparkmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld in Sulz am Neckar bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, attraktive Gehaltsmodelle und regelmäßige Firmenevents. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und flache Hierarchien, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Fuhrpark die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Bei Elis sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das in einer systemrelevanten Branche tätig ist und somit auch in Krisenzeiten Stabilität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Disposition und Fuhrparkmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Disposition und Fuhrparkmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung einbringst. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über Elis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Elis und deren Dienstleistungen machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Fuhrparkmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position auch Teamführung umfasst, bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und fördern würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da Prozessoptimierung und Kennzahlenanalyse wichtig sind, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
