Leiter Entwicklungsprogramm Betriebstechnik (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Head Office in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.

Im Rahmen unseres zweijährigen Traineeprogramms erwartet dich eine spannende Reise. Du startest in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld und wirst von Beginn an intensiv gefördert. Mit unserem maßgeschneiderten „On the Job“-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor.

Aufgaben:

• Direkter Einstieg in die Betriebstechnik: Du startest mitten im technischen Alltag und arbeitest eng mit der Technikleitung zusammen. Dabei lernst du unsere Anlagen, Prozesse und Herausforderungen von Grund auf kennen – direkt an der Maschine, nicht vom Schreibtisch aus.
• Instandhaltung und Anlagenverfügbarkeit: Du unterstützt bei der Wartung, Fehleranalyse und Störungsbehebung an unseren Produktionsanlagen. Ziel ist es, die Verfügbarkeit unserer Technik nachhaltig zu sichern und Stillstände zu minimieren.
• Prozessoptimierung im technischen Umfeld: Gemeinsam mit der Technikleitung analysierst du bestehende Abläufe, identifizierst Schwachstellen und setzt Verbesserungen direkt um – pragmatisch und wirksam.
• Koordination und Steuerung: Du wirkst bei der Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit und bekommst Einblick in die Steuerung technischer Abläufe sowie in die Zusammenarbeit mit Produktion und externen Dienstleistern.
• Schrittweise Führungsverantwortung: Im Laufe des Programms übernimmst du erste Verantwortung im Tagesgeschäft, koordinierst kleinere Teams oder Einsätze und entwickelst dich stetig in Richtung Führungskraft.
• Gezielte Weiterentwicklung: Durch praxisnahe Trainings, Workshops und die enge Begleitung erfahrener Führungskräfte wirst du systematisch auf eine spätere Rolle als Technikleiter vorbereitet.

Profil:

• Qualifikation: Einen Abschluss als Techniker, Meister, Fachwirt oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau kannst du bereits vorweisen.
• Praxiserkenntnisse: Du bringst erste Erfahrung in der Betriebstechnik, Instandhaltung oder Produktion mit, kennst den Alltag im technischen Umfeld oder hast bereits im Rahmen eines dualen Studiums oder einer Werkstudierendentätigkeit in diesem Bereich gearbeitet.
• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, denkst lösungsorientiert und hast Spaß daran, Dinge besser zu machen.
• Führungsambition: Du willst den nächsten Schritt gehen, Verantwortung übernehmen und dich perspektivisch in eine Führungsrolle entwickeln.
• Struktur und Überblick: Du arbeitest organisiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und triffst pragmatische Entscheidungen.

Wir bieten:

• Zukunftsaussichten: Dein Start bei uns bedeutet spannende Projekte am Standort, attraktive Bezahlung und maßgeschneiderte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsposition.
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken.
• Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agilen Arbeits- und Entscheidungs­methoden.
• Echter Support: Die Führungskraft und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt es diverse Maßnahmen on top.
• Traineeprogramm: Wir geben dir das Rüstzeug für die zukünftige Übernahme einer Führungsrolle und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
• Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.