Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tourenplanung und das Fuhrparkmanagement für unsere LKW-Flotte.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente Logistikprozesse und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs.
Deine Aufgaben
- Tourenplanung & Disposition: Du koordinierst die tägliche Einsatz- und Tourenplanung der LKW-Flotte und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams aus Disposition und 30 Fahrer*innen.
- Personaleinsatzplanung: Optimierung der Auslastung von Fahrzeugen und Mitarbeitenden zur Sicherstellung effizienter Prozesse.
- Fuhrparkmanagement: Du überwachst Wartungen, Reparaturen, Einsatzbereitschaft sowie die Kostenentwicklung des Fuhrparks.
- Belieferungsprozesse: Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Auslieferung.
- Rechts- & Sicherheitskonformität: Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien sowie Lenk- und Ruhezeiten.
- Prozessoptimierung: Du analysierst Kennzahlen und entwickelst bestehende Logistik- und Transportprozesse kontinuierlich weiter.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Lager, Werkstatt, Logistik und externen Partnern.
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbar.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder Transportlogistik.
- Führungskompetenz: Du konntest bereits erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln.
- Führerschein: Besitz der Führerscheinklasse C/CE sowie idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Nutzfahrzeugen.
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge und Fuhrparkmanagement.
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und packst gerne mit an.
- Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Dispositionssystemen und MS Office.
- Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Analyse logistischer Kennzahlen und der Optimierung von Prozessen.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
- Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
- Moderner Fuhrpark: Durch unsere Leasingverträge besteht unser Fuhrpark immer aus den modernsten Fahrzeugen (Sprintern, etc.).
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
Schnell und einfach bewerben
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Deine Ansprechperson:
Lisa Knittel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562-52164
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltsmodell und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Sulz am Neckar schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine sichere Anstellung in einer systemrelevanten Branche. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an innovativen Logistikprozessen mitzuwirken, macht Elis zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Ansprechperson aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Elis sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Fuhrparkmanagement und bringe konkrete Ideen zur Prozessoptimierung mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf den Punkt zu bringen – wir wollen die besten Talente finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Disposition und im Fuhrparkmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern – wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt online:Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Webseite für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Elis und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Fuhrparkmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über rechtliche Vorgaben
Da die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da die Position auch Teamführung umfasst, bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Effizienz deines Teams steigern kannst.
