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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von über 150 Mitarbeitenden für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 56.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Company-Bike-Programm und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit flachen Hierarchien und tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem systemrelevanten Unternehmen mit unbefristetem Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien.
Wir suchen Sie unbefristet als Manager (m/w/d) Operations für unseren Standort in Erbach (Donau) bei Ulm.
- Führungsverantwortung: Leitung, Entwicklung und Motivation eines Teams von über 150 Mitarbeitenden
- Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
- Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
- Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen sowie Umsetzung von Lean-Management-Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Qualitätssicherung: Gewährleistung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder vergleichbar, z. B. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker / Meister (m/w/d) o. Ä.
Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Produktion als Leitung, Werkleitung, Plant Manager (m/w/d) o. Ä., z. B. in der Logistik, Lagerhaltung, dem Warenein- und -ausgang oder einem vergleichbaren Umfeld
Führungskompetenz: Vertrautheit mit der Führung von Teams sowie Kommunikations- und Motivationsstärke
Organisationsvermögen: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
Analysetalent: Hervorragendes analytisches Geschick und Problemlösungsqualitäten
Karriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen
Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits: Mitarbeitereempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Manager Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Deutschland
Kontaktperson:
Elis Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Textilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in der Produktion und im Operations-Management. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit Lean Management Methoden auseinander und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert hast, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Elis und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Manager Operations wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lean Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Karriereambitionen und deine Fähigkeit zur Mitarbeitendenbindung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Managers Operations eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Lean Management demonstrieren
Informiere dich über Lean-Management-Methoden und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Produktionsprozesse zu optimieren. Zeige, dass du analytisch denkst und Probleme effektiv lösen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von Elis
Mache dich mit den Werten und der Mission von Elis vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Fragen zur Mitarbeitendenbindung vorbereiten
Da die Bindung und Motivation der Mitarbeitenden ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Ideen oder Strategien entwickeln, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du in dieser Position implementieren würdest.
