Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe praxisorientierte Trainings durch, um unsere Führungskultur zu stärken.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 56.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Headoffice in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einem wachsenden Unternehmen und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen dich unbefristet als
Organisationsentwickler / Inhouse Trainer (m/w/d)
für unseren Standort in Hamburg.
Als Organisationsentwickler / Inhouse Trainer (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Organisation. Du unterstützt Führungskräfte dabei, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen proaktiv zu gestalten – stets mit einem klaren Fokus auf das Business und die Menschen dahinter. Elis befindet sich weiterhin im Wachstum, und du trägst entscheidend dazu bei, den Wandel erfolgreich voranzutreiben und die Organisation zukunftsfähig zu machen.
- Trainingskonzeption: Du entwickelst praxisorientierte Trainings, die perfekt auf unsere Kultur und Unternehmensziele abgestimmt sind, und führst diese durch.
- Projekt- und Change Management: Du begleitest unternehmensweite Projekte und Change-Prozesse aktiv und stellst sicher, dass diese langfristig wirksam bleiben.
- Beratung: Als beratender Partner (m/w/d) unterstützt du das Management dabei, ein starkes Ownership-Mindset zu fördern.
- Train the Trainer: Du bildest zukünftige interne Trainer (m/w/d) aus und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig weitergegeben wird.
- Operations: Du verstehst die Herausforderungen unserer operativen Teams und beziehst ihre Perspektive aktiv in deine Arbeit ein.
- Trainings- und Projektkompetenz: Du bist ein erfahrener Trainer / Organisationsentwickler (m/w/d) mit dem Fokus auf praxisorientierten Lösungen und nachhaltiger Projektarbeit.
- Praxisorientierte Erfahrung: Du kennst die Anforderungen der Operations und Führung aus erster Hand und bringst idealerweise Know-how im Change Management mit.
- Leadership- und Change-Expertise: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für moderne Führungskonzepte und weißt, wie man Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzt.
- Business und Mentalität: Du verstehst sowohl Zahlen und Fakten als auch die Bedürfnisse der Menschen und kannst beides miteinander verbinden.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern und auf Augenhöhe abholen – von Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung.
- Konzeptionelles Denken: Du bist in der Lage, Lösungen zu entwickeln, die Wirkung zeigen und nachhaltig verankert werden.
- Flexibilität: In einigen Zeiträumen arbeitest du hauptsächlich im Headoffice in Hamburg, während du in anderen Phasen 3 bis 4 Tage pro Woche an unseren Standorten vor Ort bist, um die Teams direkt zu unterstützen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
Modernste Arbeitsausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Modernes Headoffice
Hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
hvv Jobticket
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt
Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!
Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
Kontaktperson:
Elis Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsentwickler / Inhouse Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Elis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Organisationsentwicklers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change Management und in der Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt und wie du diese bei Elis anwenden könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Trainer und Berater unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich Veränderungen in früheren Positionen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von Elis. Informiere dich über deren nachhaltige Geschäftsmodelle und wie du zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur beitragen kannst. Das wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsentwickler / Inhouse Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Elis und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Organisationsentwickler / Inhouse Trainer wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrung im Change Management und in der Trainingskonzeption.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Führungs- und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
✨Bereite praxisorientierte Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings konzipiert oder Change-Prozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden. Das zeigt dein Interesse und Engagement.