Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Company Bike, Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, unbefristeter Vertrag und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit HR-Bezug und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textil dienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungs konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotel lerie und Gastro nomie, dem Gesundheits wesen sowie Industrie und Handel zuver lässig mit Miet textilien ver sorgt werden. Das Head office in Hamburg unter stützt die Nieder lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs lose Abläufe im Hinter grund.
Wir suchen dich unbefristet als Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (bis zu 30 Wochenstunden bei 5 Arbeitstagen) für unseren Standort in Rehburg-Loccum.
Aufgaben
- HR-Beratung: Du bist die erste Ansprechperson in der Niederlassung für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg.
- Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen sowie kaufmännischen Bereich gewinnen.
- Personalmarketing: Du identifizierst die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickelst zielgerichtete Strategien und baust unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus.
- HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder im jährlichen Talentmanagementprozess.
- Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher.
Profil
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kauf männische Ausbil dung oder ein Studien abschluss in der Betriebswirt schafts lehre (BWL) mit HR-Bezug.
- Berufserfahrung: Praxis im Bereich Human Resources, idealer weise mit Schwer punkt Recrui ting von gewerb lichen Mitarbeitenden oder Personal sachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- EDV: Know-how im Umgang mit Zeitwirtschafts systemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil.
- Persönlichkeit: Hohes Maß an sozialer Kompe tenz, Team geist und ausge prägte Kommunika tionsstärke.
- Arbeitsweise: Lösungsorientierte, verbind liche Arbeits weise gepaart mit einer ausge prägten Dienst leistungsmentalität.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Standort bezogene Sozial- und Sonder leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters vorsorge
- Company Bike Zuschuss zum Traum fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
- Corporate Benefits Mitarbeiter rabatte für verschiedene Aktionen und Marken
- Systemrelevant und krisensicher
- Von Anfang an gut aufgehoben Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungs prozesses
- Firmenevents Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monat lichen Mitarbeiteraktionen
- Teamwork Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs methoden
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehalts auszahlung!
- Weiterbildung Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt
- Weiterentwicklung Interne Weiterent wicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbst ver ständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rehburg-Loccum nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Vorteile bietet, wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Company-Bike-Programm. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Firmenevents, während die flachen Hierarchien eine agile Arbeitsweise ermöglichen. Zudem sorgt die systemrelevante Dienstleistung für Sicherheit und Stabilität, selbst in Krisenzeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Elis arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Elis und über aktuelle Trends im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deinen Prozess schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über Elis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Elis und deren Dienstleistungen machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Personaladministration zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Personalreferenten suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei also einfach du selbst!
