Produktionsleiter Textilmanagement mit Umzugsbereitschaft – Umzugsprämie (m/w/d)

Produktionsleiter Textilmanagement mit Umzugsbereitschaft – Umzugsprämie (m/w/d)

Magdeburg +2 Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein 100-köpfiges Team und optimiere Produktionsabläufe.
  • Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Umzugsprämie und Unterstützung bei einem Standortwechsel.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textilbranche und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Produktionstechnik, erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Head Office in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.

Wir suchen dich unbefristet als Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement mit Umzugsbereitschaft – Umzugsprämie für unsere Standorte in Flechtingen, Haldensleben und Magdeburg.

Aufgaben
  • Führungsverantwortung: Du führst und motivierst ein 100-köpfiges Team inklusive Schichtleitungen und förderst aktiv ein starkes Wir-Gefühl.
  • Mitarbeitendenbindung: Du identifizierst die Bedürfnisse deines Teams und setzt nachhaltige Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden um.
  • Produktionsplanung und -steuerung: Du verantwortest die effiziente Planung und Koordination aller vorhandenen Ressourcen, z. B. Maschinenauslastung und Produktivität, im Zwei-Schicht-Betrieb.
  • Lean Management: Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt Lean-Management-Methoden um und verfolgst deren Entwicklung anhand definierter KPIs.
  • Qualität und Sicherheit: Du stellst die Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion sicher.
Profil
  • Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) o. Ä. Alternativ bringst du einen Studienabschluss im Bereich Produktionstechnik, Betriebswirtschaftslehre / BWL oder Ingenieurwesen mit.
  • Erfahrung und Führungskompetenz: Du hast erste Führungserfahrung in der Produktion, Logistik oder Lagerhaltung – z. B. als Produktionsleitung, Betriebsleitung, Fertigungsleitung, Schichtleitung o. Ä. – und überzeugst durch Kommunikations- und Motivationsstärke.
  • Planungsfähigkeiten: Du bist sicher in der Personaleinsatzplanung und routiniert in der Prozessoptimierung.
  • Lösungsorientierung: Du bringst analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit.
  • Karriereambitionen: Du bist zielstrebig und möchtest dich beruflich weiterentwickeln sowie mehr Verantwortung übernehmen.
  • Umzugsbereitschaft: Eine grundsätzliche Umzugsbereitschaft an einen unserer Standorte ist wünschenswert. Im Falle eines Umzugs unterstützen wir dich gerne.
Wir bieten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Company Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agilen Arbeits- und Entscheidungs­methoden
  • Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

Standorte

MagdeburgHaldenslebenFlechtingen

Produktionsleiter Textilmanagement mit Umzugsbereitschaft – Umzugsprämie (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Deutschland

Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und pünktliche Gehaltsauszahlung bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einer nachhaltigen Unternehmenskultur sorgt Elis dafür, dass jeder Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld wachsen kann, während er gleichzeitig von attraktiven Sozialleistungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld profitiert.

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Kontaktdaten:

Elis Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter Textilmanagement mit Umzugsbereitschaft – Umzugsprämie (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Textilmanagement und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter Textilmanagement mit Umzugsbereitschaft – Umzugsprämie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsverantwortung
Mitarbeitendenbindung
Produktionsplanung
Produktionssteuerung
Lean Management
Qualitätssicherung
Technische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position als Produktionsleiter im Textilmanagement bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet

Informiere dich über Elis

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Elis und deren Dienstleistungen machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die verschiedenen Standorte und die Branchen, in denen sie tätig sind, an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Lean-Management-Methoden erfolgreich umgesetzt hast oder wie du dein Team motiviert hast, um die Produktivität zu steigern.

Zeige deine Umzugsbereitschaft

Da eine Umzugsbereitschaft gewünscht ist, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, warum du bereit bist, umzuziehen, und welche Vorteile du darin siehst. Das zeigt, dass du flexibel und engagiert bist.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Elis zu erfahren. Frage nach den Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung und wie das Teamgefühl gefördert wird. Das zeigt, dass dir das Wohl des Teams am Herzen liegt und du langfristig denken möchtest.