Regionaler HR Manager (m/w/d)

Elis ist Europas führender Experte für Textil dienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz leistung, die Hoch achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand orten, die wir aus unserem Head office in Hamburg unter stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro nomie, dem Gesund heits wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver schiedensten Miet textilien, damit diese unter besten Voraus setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach haltiges Geschäfts modell auf stetigem Wachstums kurs! Wir suchen Sie unbe fristet als

Regionalen HR-Manager (m/w/d)

im Homeoffice und mit Reisebereitschaft für unsere Standorte in Fürstenwalde, Geithain, Lübbenau, Neustadt an der Orla, Potsdam, Riesa und Zerbst.

Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.

• HR-seitige Verantwortung für Industrie wäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 7 Industrie wäschereien, mit ins gesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden
• Operative und strategische Sparrings partner rolle: Enge Zusammen arbeit als Sparrings partner (m/w/d) Fach-, Führungskräfte und das Management bei sämtlichen HR-Fragen
• Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strate gischen HR-Projekten zur kont inuier lichen Verbesserung der Unter nehmens performance
• Rekrutierung von Fach- und Führungs kräften: Steuerung des gesamten Rekrutierungs prozesses, von der Identi fikation geeig neter Kandidaten bis zum Vertrags abschluss, in enger Zusammen arbeit mit dem Talent Acquisition Team
• Beratung zu Personal-, Arbeits- und betriebs verfassungs rechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vor gesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegen heiten des Personal-, Arbeits- und Betriebs verfassungs rechts
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebs räten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und pro aktiven Zusammen arbeit mit den Betriebs räten der Nieder lassungen, ein schließlich der erfolg reichen Verhandlung von Betriebs vereinbarungen

• Qualifikation: Abge schlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebs wirt schafts lehre / BWL, Rechts wissen schaften oder Sozial wissen schaften mit Schwer punkt Personal
• Berufserfahrung in HR: Umfang reiche Expertise in der Betreu ung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produ zierenden Umfeld
• Fachwissen: Vertraut heit mit dem gesamten Spektrum opera tiver und konzep tioneller Personal arbeit, insbesondere mit der vertrauens vollen Zusammen arbeit mit Betriebsräten, sowie gute Kennt nisse des Betriebsverfassungs- und Arbeits rechts
• Soziale Kompetenz: Gutes situa tives Gespür verbunden mit einer diplo matischen, aber überzeugungs- und durch setzungs starken Heran gehens weise auf allen Ebenen
• Reisebereitschaft: Bereit schaft zu mehr tägiger Reise tätig keit (drei Tage pro Woche) innerhalb Deutschlands

Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Onboarding
Ein struktu riertes und auf die Position abge stimmtes Ein arbeitungs programm

Modernste Arbeits ausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

Company Bike
Zuschuss zum Traum fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Betriebliche Altersvorsorge
Standort bezogene Sozial- und Sonder leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters vorsorge

Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiter bildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt

Weiterentwicklung
Interne Weiter entwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbst verständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungs prozesses

Teamwork
Gelebtes Team work mit flachen Hierar chien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs methoden

Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitness studios, Yoga-Kursen, Schwimm bädern und vielen weiteren Gesund heits angeboten – deutschland weit!

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeits vertrag und pünktliche Gehalts auszahlung!

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system relevante Dienst leistung sind wir auch in Krisen zeiten ein sicherer Arbeit geber

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeits zeiten