Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze Arbeitsanweisungen und unterstütze neue Mitarbeitende in der Produktion.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Minijob-Option mit flachen Hierarchien und Teamwork.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze die Integration von Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse in einer osteuropäischen Sprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 603 - 603 € pro Monat.
Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen.
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden.
Wir suchen dich als Sprachbegleiter (m/w/d) Produktion – Minijob.
Deine Aufgaben:
- Sprachvermittlung: Übersetzung und verständliche Vermittlung von Arbeitsanweisungen und wichtigen Informationen aus dem Deutschen in eine osteuropäische Sprache.
- Einarbeitung: Begleitung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitung und Unterstützung beim Verständnis von Abläufen und Arbeitsprozessen.
- Arbeitssicherheit: Unterstützung dabei, dass Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorgaben richtig verstanden und sicher umgesetzt werden.
- Kommunikation: Ansprechperson bei sprachlichen Verständigungsfragen im Produktionsalltag und Unterstützung bei der täglichen Kommunikation.
- Teamarbeit: Förderung einer reibungslosen Zusammenarbeit und eines guten Austauschs innerhalb des Teams.
- Integration: Unterstützung von Mitarbeitenden mit osteuropäischem Sprachhintergrund bei der sprachlichen und organisatorischen Integration in den Arbeitsalltag.
Dein Profil:
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kenntnisse in mindestens einer osteuropäischen Sprache.
- Kommunikationsstärke: Freude daran, Informationen verständlich zu vermitteln und bei sprachlichen Fragen zu unterstützen.
- Unterstützung: Ein wertschätzender und geduldiger Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende beim Einstieg in den Arbeitsalltag zu begleiten.
- Verständnis: Fähigkeit, Arbeitsanweisungen und betriebliche Abläufe schnell zu erfassen und verständlich weiterzugeben.
- Zuverlässigkeit: Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere bei der Vermittlung von sicherheitsrelevanten Informationen.
- Flexibilität: Bereitschaft, die Unterstützung auf Minijob-Basis passend zum betrieblichen Bedarf zu übernehmen.
Wir bieten:
- Tarifvertrag: Faire Vergütung nach dem INTEX-Tarifvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
- Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
Schnell und einfach bewerben: Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Deine Ansprechperson: Franziska Kaden, Personalreferentin, Tel: +49 34322 476-9656, Elis Textilmanagement GmbH, Am Rahmen 17, 09661 Striegistal.
Sprachbegleiter (m/w/d) Produktion – Minijob Deutsch osteuropäische Sprache Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg-Bahrenfeld nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle im Stammdatenmanagement und Rechnungsstellung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und ein Company-Bike-Programm. Die positive Arbeitskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und bietet durch kontinuierliches Wachstum vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sprachbegleiter (m/w/d) Produktion – Minijob Deutsch osteuropäische Sprache erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elis Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elis Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sprachbegleiter (m/w/d) Produktion – Minijob Deutsch osteuropäische Sprache mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elis Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elis Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
