Team Lead (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung Textildienstleistungen

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.

Wir suchen dich als Team Lead (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung Textildienstleistungen in Hamburg-Bahrenfeld.

Aufgaben:

• Führung Payroll-Team: Du führst dein Payroll-Team (sieben Mitarbeitende) im operativen Tagesgeschäft, entwickelst die Teammitglieder gezielt weiter und stellst eine effiziente, strukturierte Zusammenarbeit sicher.
• Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung unserer Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen.
• Prozesse & Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um.
• HR-Systeme & Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
• Entscheidungen & Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs.
• Schnittstellen HR & Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft.

Background:

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über ausgeprägte fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen.
• Führungskompetenz: Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung eines Teams und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Prozessverständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis gängiger Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und kannst daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
• Entscheidungsstärke: Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Persönlichkeit: Du trittst selbstbewusst und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team.
• Mindset: Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung.

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
• Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt's dazu noch diverse Maßnahmen on top.
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
• Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung.
• Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.
• Homeoffice: An bis zu sechs Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten.
• hvv Jobticket: Zuschuss zum hvv Jobticket.
• Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine Mitarbeiterempfehlungsprämie von 1.000 €.
• Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
• Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hoch modernes, nachhaltiges Elis-Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen.
• Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm.
• Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
• Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert – dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.
• Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können anhand zahlreicher Beispiele belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.
• Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten.