Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein 7-köpfiges Payroll-Team und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsausstattung und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textil dienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungs konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotel lerie und Gastro nomie, dem Gesundheits wesen sowie Industrie und Handel zuver lässig mit Miet textilien ver sorgt werden. Das Head office in Hamburg unter stützt die Nieder lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs lose Abläufe im Hinter grund.
Wir suchen dich unbefristet als Team Lead (m/w/d) Payroll für unseren Standort in Hamburg.
- Führung Payroll-Team: Du führst dein 7-köpfiges Payroll-Team im operativen Tagesgeschäft, entwickelst die Teammitglieder gezielt weiter und gewährleistest eine effiziente, strukturierte Zusammenarbeit.
- Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen.
- Prozesse und Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um.
- HR-Systeme und Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
- Entscheidungen und Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs.
- Schnittstellen zu HR und Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft.
Background: Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über umfassende fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen.
- Führungskompetenz: Du bist intensiv vertraut mit der Führung eines Teams und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Prozessverständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Entscheidungsstärke: Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
- Persönlichkeit: Du trittst souverän und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team.
- Mindset: Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Standort bezogene Sozial- und Sonder leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters vorsorge
- Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
- Echter Support durch die Führungs kraft und Profis vor Ort
- Firmenevents zur Feier unserer Erfolge
- Fit und gesund mit EGYM Wellpass
- Ein unbefristeter Arbeits vertrag und pünkt liche Gehalts auszahlung
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Homeoffice An bis zu 6 Tagen im Monat
- hvv Jobticket Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämie
- Modernste Arbeits ausstattung
- Modernes Headoffice in Hamburg-Bahren feld
- Onboarding mit strukturiertem Ein arbeitungs programm
- Systemrelevant und krisensicher
- Teamwork mit flachen Hierarchien
- Weiterbildung durch unsere Online Academy
- Interne Weiter entwicklungen sind selbstverständlich
- Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeits zeiten
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Team Lead Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für das Company-Bike-Programm und Zugang zu Gesundheitsangeboten über EGYM Wellpass. Die moderne Arbeitsumgebung in Hamburg fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterzufriedenheit ist Elis der ideale Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich Payroll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Wir stehen dir zur Seite, um deine Fragen zu klären!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von Elis vertraut und verstehe, wie dein zukünftiger Job als Team Lead Payroll in die Gesamtstrategie passt. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Payroll und überlege, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Entscheidungsstärke zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du komplexe Probleme gelöst und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Du solltest selbstbewusst auftreten, aber auch offen für Feedback und neue Ideen sein. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
