Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textil dienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungs konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotel lerie und Gastro nomie, dem Gesundheits wesen sowie Industrie und Handel zuver lässig mit Miet textilien ver sorgt werden. Das Head office in Hamburg unter stützt die Nieder lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs lose Abläufe im Hinter grund.
Wir suchen dich unbefristet als Team Lead (m/w/d) Payroll für unseren Standort in Hamburg.
Aufgaben
- Führung Payroll-Team: Du führst dein 7-köpfiges Payroll-Team im operativen Tagesgeschäft, entwickelst die Teammitglieder gezielt weiter und gewährleistest eine effiziente, strukturierte Zusammenarbeit.
- Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen.
- Prozesse und Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um.
- HR-Systeme und Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
- Entscheidungen und Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs.
- Schnittstellen zu HR und Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft.
Profil
- Background: Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über umfassende fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen.
- Führungskompetenz: Du bist intensiv vertraut mit der Führung eines Teams und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Prozessverständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis für Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Entscheidungsstärke: Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
- Persönlichkeit: Du trittst souverän und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team.
- Mindset: Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Standort bezogene Sozial- und Sonder leistungen
- Company Bike Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
- Echter Support durch die Führungs kraft und Profis vor Ort
- Firmenevents zur Feier unserer Erfolge
- EGYM Wellpass für vergünstigten Zugang zu Fitness studios und Gesundheits angeboten
- Unbefristeter Arbeits vertrag und pünkt liche Gehalts auszahlung
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
- hvv Jobticket Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Modernste Arbeits ausstattung
- Hoch modernes, nachhaltiges Elis Headoffice in Hamburg-Bahren feld
- Strukturiertes Onboarding Programm
- Systemrelevant und krisensicher
- Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien
- Wert auf fach liche und persönliche Weiter bildung
- Interne Weiter entwicklungen
- Feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeits zeiten
Team Lead Payroll (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Elis Deutschland
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Company-Bike-Programm. Die moderne Arbeitsumgebung in Hamburg fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einem engagierten Team ist Elis der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Payroll (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über Elis und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Payroll (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Team Lead Payroll bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und Qualifikation einfügst. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Erwartungen übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Elis vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder dein Prozessverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bestehende Abläufe hinterfragst und Verbesserungen umsetzt. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Wegen suchst, um Prozesse zu optimieren.
