Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung
Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung

Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Führungskultur und entwickle praxisnahe Trainings für unsere Teams.
  • Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Experte für nachhaltige Textildienstleistungen mit über 52.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Fahrräder und hvv Jobticket.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme aktiv die Zukunft der Organisation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Praxisorientierte Erfahrung in Operations, Change-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich einfach online – wir schätzen Menschen mehr als perfekte Lebensläufe!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Standorten unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen dich als

Deine Aufgaben

Als Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Organisation. Du gibst Führungskräften die Werkzeuge und Befugnisse an die Hand, selbst Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben – immer mit einem klaren Blick auf das Business und die Menschen dahinter. Elis befindet sich aktuell im weiteren Wachstum, und du spielst eine Schlüsselrolle dabei, diesen Weg erfolgreich zu gestalten und die Organisation zukunftssicher aufzustellen.

  • Konzeption & Training: Du entwickelst innovative, praxisnahe Trainings, die perfekt auf unsere Kultur und Ziele abgestimmt sind, und führst diese durch.
  • Projekte & Change-Initiativen: Du treibst unternehmensweite Projekte und aktuelle Change-Prozesse aktiv voran und stellst sicher, dass sie nachhaltig wirken.
  • Beratung: Als Berater und Entscheider unterstützt du das Management dabei, ein starkes Ownership-Mindset zu fördern und Veränderungsprozesse strategisch zu begleiten.
  • Train-the-Trainer: Du bildest zukünftige interne Trainer (m/w/d) aus und stellst sicher, dass Wissen nachhaltig weitergegeben wird.
  • Operations im Fokus: Du verstehst die Herausforderungen unserer operativen Teams und bindest deren Perspektive in deine Arbeit ein.

Dein Profil

  • Praxisorientierte Erfahrung: Du kennst die Anforderungen von Operations und Führung aus erster Hand und bringst idealerweise Erfahrung in Change-Management mit.
  • Trainings- und Projektkompetenz: Du bist ein erfahrener Trainer oder Berater – mit einem geschulten Blick für praxisnahe Lösungen und nachhaltige Projektarbeit.
  • Leadership- und Change-Expertise: Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Führungskonzepte und weißt, wie man Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet.
  • Business & Mensch: Du verstehst die Zahlen, Daten und Fakten, erkennst aber auch die Bedürfnisse der Menschen und kannst beide Welten miteinander verbinden.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern und auf Augenhöhe abholen – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung.
  • Konzeptionelles Denken: Du entwickelst Lösungen, die Wirkung zeigen und nachhaltig verankert werden.

Wir bieten

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
  • Company-Bike: Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
  • Corporate Benefits: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen.
  • Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck.
  • Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
  • Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen.
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
  • hvv Jobticket: Zuschuss zum hvvJobticket.
  • Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten.
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.
  • Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.

Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Elis steht für Vielfalt. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechperson:

Fabian Husemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: +49 40 356 252 045

Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg

#J-18808-Ljbffr

Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Elis Deutschland

Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld in unserem neuen Headoffice in Hamburg-Bahrenfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig innovative Projekte im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung vorantreiben. Bei Elis schätzen wir Vielfalt und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile, darunter ein Company-Bike-Programm und attraktive Mitarbeiterrabatte, um sicherzustellen, dass sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
E

Kontaktperson:

Elis Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, um sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte zu begeistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung

Praxisorientierte Erfahrung im Change-Management
Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings
Projektmanagement-Kompetenz
Führungskompetenz und Verständnis moderner Führungskonzepte
Starkes Ownership-Mindset
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
Konzeptionelles Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Verständnis für betriebliche Abläufe und Herausforderungen
Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren
Nachhaltige Projektarbeit und Change-Initiativen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Trainer & Berater klar zu kommunizieren.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praxisorientierte Erfahrung im Change-Management sowie deine Trainings- und Projektkompetenz. Zeige auf, wie du bereits Führungskräfte unterstützt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikationsstärke und dein konzeptionelles Denken verdeutlichen.

Sei authentisch: Elis sucht nach Menschen, nicht nach perfekten Lebensläufen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Führungskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings durchgeführt oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da Kommunikationsstärke eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben.

Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung
Elis Deutschland
E
  • Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung

    Hamburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-01-14

  • E

    Elis Deutschland

    100 - 250
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>