Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Trainings und unterstütze Change-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit über 56.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Headoffice in Hamburg.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen und Zugang zu Fitnessangeboten sind inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Führungskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Change-Management und als Trainer oder Berater sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textil dienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an über 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz leistung, die Hoch achtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand orten, die wir aus unserem Head office in Hamburg unter stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro nomie, dem Gesund heits wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver schiedensten Miet textilien, damit diese unter besten Voraus setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach haltiges Geschäfts modell auf stetigem Wachstums kurs! Wir suchen dich unbe fristet als
Transformation and Leadership Coach (m/w/d)
für unseren Standort in Hamburg.
Als Trainer und Berater (m/w/d) – Talent- und Organisations entwicklung gestaltest du aktiv die Weiter entwicklung unserer Führungs kultur und Orga ni sation. Du gibst Führungs kräften die Werk zeuge und Befug nisse an die Hand, selbst Verant wortung zu über nehmen und Veränderungen vor an zu treiben – immer mit einem klaren Blick auf das Business und die Menschen da hinter. Elis befindet sich aktuell im weiteren Wachs tum, und du spielst eine Schlüssel rolle dabei, diesen Weg erfolg reich zu gestalten und die Organi sation zukunfts sicher auf zu stellen.
- Konzeption und Training: Du entwickelst inno vative, praxis nahe Trainings, die perfekt auf unsere Kultur und Ziele abge stimmt sind, und führst diese durch.
- Projekte und Change-Initiativen: Du treibst unter nehmens weite Projekte und aktuelle Change-Prozesse aktiv voran und stellst sicher, dass sie nach haltig wirken.
- Beratung: Als Berater und Entscheider (m/w/d) unter stützt du das Management dabei, ein starkes Owner ship-Mindset zu fördern und Veränderungs prozesse stra te gisch zu begleiten.
- Train-the-Trainer: Du bildest zukünftige interne Trainer (m/w/d) aus und stellst sicher, dass Wissen nach haltig weiter gegeben wird.
- Operations im Fokus: Du verstehst die Herausforderungen unserer operativen Teams und bindest deren Perspektive in deine Arbeit ein.
Die Rolle erfordert eine gewisse Flexibilität: Es gibt Phasen, in denen du voll ständig im Headoffice in Hamburg arbeitest. In anderen Phasen bist du 3–4 Tage pro Woche an unseren Stand orten vor Ort, um direkt mit den Teams zu arbeiten und sie zu unter stützen.
- Praxis orientierte Erfahrung: Du kennst die Anforderungen von Operations und Führung aus erster Hand und bringst idealer weise Erfahrung in Change-Management mit.
- Trainings- und Projektkompetenz: Du bist ein erfahrener Trainer oder Berater (m/w/d) – mit einem geschulten Blick für praxis nahe Lösungen und nach haltige Projekt arbeit.
- Leadership- und Change-Expertise: Du verstehst moderne Führungs konzepte und weißt, wie du Veränderungs prozesse erfolg reich zum Ziel führst.
- Business und Mensch: Du verstehst die Zahlen, Daten und Fakten, erkennst aber auch die Bedürf nisse der Menschen und kannst beide Welten mit ein ander verbinden.
- Kommunikations stärke: Du begeisterst Menschen und holst sie auf Augen höhe ab – egal ob Mit arbeitende oder Geschäfts leitung.
- Konzeptionelles Denken: Du entwickelst Lösungen, die Wirkung zeigen und nach haltig verankert werden.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeits zeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Standort bezogene Sozial- und Sonder leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters vorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traum fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech person während des gesamten Bewerbungs prozesses
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen events oder monatlichen Mitarbeiter aktionen, wie etwa Flamm kuchen oder Pizza aus dem Food truck
Modernste Arbeits ausstattung
Sowohl im Büro als auch im Home office können die besten Bedingungen genossen werden
Modernes Headoffice
Hoch modernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimler straße in Hamburg-Bahren feld
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs methoden
hvv Jobticket
Zuschuss zum öffent lichen Nahverkehr
Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus ar beiten
Weiterbildung
Auf die fach liche und persönliche Weiter bildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy ver stärkt
Weiterentwicklung
Interne Weiter ent wicklungen können an zahl reichen Bei spielen belegt werden und sind selbst verständlich auch bei neuen Mit arbeitenden möglich
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es ver günstigten Zugang zu Fitness studios, Yoga-Kursen, Schwimm bädern und vielen weiteren Gesund heits angeboten – deutschland weit!
Kostenlose Mit arbeitenden parkplätze
Aus reichend kosten lose Park plätze stehen zur Ver fügung – stress frei und bequem!
Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
Transformation and Leadership Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Deutschland
Kontaktperson:
Elis Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation and Leadership Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Transformation und Leadership. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die spezifischen Herausforderungen bei Elis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während des Interviews ansprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Change-Management und Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Elis. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Transformation and Leadership Coach unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation and Leadership Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Elis. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur beitragen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Transformation and Leadership Coach eingeht. Betone deine Erfahrungen im Change-Management und deine Fähigkeit, praxisnahe Trainings zu entwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung und im Change-Management anführst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen initiiert und begleitet hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Menschen begeistern und auf Augenhöhe abholen kannst. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen initiiert oder Führungskräfte unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Ideen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und zeige, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.