Transformation & Leadership Coach (m/w/d)
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Transformation & Leadership Coach (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Führungskultur und entwickle innovative Trainings für unsere Teams.
  • Arbeitgeber: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 56.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Führungskultur aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Change-Management und als Trainer oder Berater.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, gelebtes Teamwork und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Transformation & Leadership Coach (m/w/d)

  • Göttingen, Hamburg-Bahrenfeld
  • Vollzeit
  • unbefristet

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen dich als

Deine Aufgaben

Als Trainer & Berater (m/w/d) – Talent & Organisationsentwicklung gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Führungskultur und Organisation. Du gibst Führungskräften die Werkzeuge und Befugnisse an die Hand, selbst Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben – immer mit einem klaren Blick auf das Business und die Menschen dahinter. Elis befindet sich aktuell im weiteren Wachstum, und du spielst eine Schlüsselrolle dabei, diesen Weg erfolgreich zu gestalten und die Organisation zukunftssicher aufzustellen.

  • Konzeption & Training: Du entwickelst innovative, praxisnahe Trainings, die perfekt auf unsere Kultur und Ziele abgestimmt sind, und führst diese durch.
  • Projekte & Change-Initiativen: Du treibst unternehmensweite Projekte und aktuelle Change-Prozesse aktiv voran und stellst sicher, dass sie nachhaltig wirken.
  • Beratung: Als Berater und Entscheider unterstützt du das Management dabei, ein starkes Ownership-Mindset zu fördern und Veränderungsprozesse strategisch zu begleiten.
  • Train-the-Trainer: Du bildest zukünftige interne Trainer (m/w/d) aus und stellst sicher, dass Wissen nachhaltig weitergegeben wird.
  • Operations im Fokus: Du verstehst die Herausforderungen unserer operativen Teams und bindest deren Perspektive in deine Arbeit ein.

Dein Profil

Die Rolle erfordert eine gewisse Flexibilität: Es gibt Phasen, in denen du vollständig im HeadOffice in Hamburg arbeitest. In anderen Phasen bist du 3–4 Tage pro Woche an unseren Standorten vor Ort, um direkt mit den Teams zu arbeiten und sie zu unterstützen.

  • Praxisorientierte Erfahrung: Du kennst die Anforderungen von Operations und Führung aus erster Hand und bringst idealerweise Erfahrung in Change-Management mit.
  • Trainings- und Projektkompetenz: Du bist ein erfahrener Trainer oder Berater – mit einem geschulten Blick für praxisnahe Lösungen und nachhaltige Projektarbeit.
  • Leadership- und Change-Expertise: Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Führungskonzepte und weißt, wie man Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet.
  • Business & Mensch: Du verstehst die Zahlen, Daten und Fakten, erkennst aber auch die Bedürfnisse der Menschen und kannst beide Welten miteinander verbinden.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern und auf Augenhöhe abholen – vom Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung.
  • Konzeptionelles Denken: Du entwickelst Lösungen, die Wirkung zeigen und nachhaltig verankert werden.

30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Von Anfang an gut aufgehoben

Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

Modernste Arbeitsausstattung

Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

Neues Headoffice

In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Zuschuss zum hvvJobticket

An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

Weiterbildung

Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

Weiterentwicklung

Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich

Fit und gesund mit EGYM Wellpass

Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!

Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze

Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!

Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf

Schnell und einfach bewerben

Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.

Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.

Deine Ansprechperson:

FabianHusemann
Recruiting & Employer Branding Specialist
Tel: +49 40 356 252 045
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg

#J-18808-Ljbffr

Transformation & Leadership Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Deutschland

Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung im neuen Headoffice in Hamburg-Bahrenfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Engagement für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, aktiv an der Transformation und Führungskultur eines wachsenden Unternehmens mitzuwirken und dabei sowohl deine beruflichen als auch persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Elis Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Transformation & Leadership Coach (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Transformation & Leadership Coach interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Elis über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst herausfinden, was das Unternehmen wirklich ausmacht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen bei Elis. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change-Management und in der Führungskultur konkret einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft von Elis zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation & Leadership Coach (m/w/d)

Change-Management
Trainingskompetenz
Projektmanagement
Leadership-Expertise
Kommunikationsstärke
Konzeptionelles Denken
Flexibilität
Praxisorientierte Erfahrung
Ownership-Mindset
Innovative Trainingsentwicklung
Nachhaltige Projektarbeit
Veränderungsprozesse gestalten
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle als Transformation & Leadership Coach passen. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Halte deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt, dass du organisiert bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über den 'Bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir schnell reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansätze zur Weiterentwicklung der Führungskultur passen.

Bereite praxisnahe Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management oder Trainings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Kommuniziere klar und überzeugend

Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und klar ausdrückst. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du sowohl das Management als auch die Mitarbeitenden auf Augenhöhe abholen kannst.

Transformation & Leadership Coach (m/w/d)
Elis Deutschland
Standort: Hamburg
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