Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Lkw-Flotte und Führung eines Teams von 20 Fahrern.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch praktische Touren und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit reibungslos laufen. In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Head Office in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Wir suchen dich unbefristet für unseren Standort in Lübbenau/Spreewald.
Aufgaben:
- Tourenplanung und Disposition: Koordination der täglichen Einsatz- und Tourenplanung der Lkw-Flotte und Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams aus 20 Fahrern (m/w/d)
- Personaleinsatzplanung: Optimierung der Auslastung von Fahrzeugen und Mitarbeitenden zur Sicherstellung effizienter Prozesse
- Fuhrparkmanagement: Überwachung von Wartungen, Reparaturen und Einsatzbereitschaft sowie der Kostenentwicklung des Fuhrparks
- Belieferungsprozesse: Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Auslieferung
- Rechts- und Sicherheitskonformität: Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien, Lenk- und Ruhezeiten
- Prozessoptimierung: Analyse von Kennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Logistik- und Transportprozesse
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Lager, Werkstatt, Logistik und externen Partnern
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Einarbeitung: Du wirst gezielt als Nachfolge für den aktuellen Fuhrparkleiter eingearbeitet; um unsere Abläufe, Touren und Kunden aus der Praxis kennenzulernen, fährst du in den ersten Monaten deiner Einarbeitung regelmäßig auf unseren Auslieferungstouren mit
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung, Koordination und Motivation von Mitarbeitenden
- Führerschein: Idealerweise besitzt du bereits die Führerscheinklasse C / CE; alternativ bringst du die Bereitschaft mit, diese im Rahmen deiner Einarbeitung zu erwerben
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsvermögen
- Hands-on-Mentalität: Pragmatische, lösungsorientierte und anpackende Arbeitsweise
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit Dispositionssystemen und MS Office
Wir bieten:
- Attraktives, variables Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen, wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine Mitarbeiterempfehlungsprämie von 1.000 €
Fuhrparkleiter (m/w/d) in Brandenburg an der Havel Arbeitgeber: Elis Group Services GmbH
Elis bietet nicht nur eine spannende Karriere als Regionaler HR-Manager in Süddeutschland, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Respekt basiert. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer Reisebereitschaft zu unseren vielfältigen Standorten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem engagiert sich Elis für nachhaltige Praktiken und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets an der Spitze ihrer Branche stehen.
