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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden HR Controlling Projekten und übernimmst Verantwortung.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Anbieter für Textildienstleistungen mit über 52.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter-Rabatte, Firmenevents und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Arbeitsmethoden in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschriebener Student in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und hast IT-Skills.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online – wir freuen uns auf dich!
Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
Wir suchen dich als
Deine Aufgaben
- Eigenständigkeit: Du arbeitest an echten Projekten und übernimmst Verantwortung – vom ersten Tag an
- Innovation: Gemeinsam machen wir HR Controlling moderner – durch die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen wie Bonus- und Salary Reviews
- Gestaltungsspielraum: Du testest neue Tools, machst sie fit für den Einsatz und verbesserst bestehende Prozesse kontinuierlich
- Expertise: Du hilfst, wichtige Kennzahlen-Reportings vorzubereiten, und bekommst so tiefe Einblicke in unsere Zahlenwelt
- Abwechslung: Bei uns wird es nie langweilig – jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Aufgaben
Dein Profil
- Studierendenstatus: Du bist aktuell eingeschrieben – am liebsten in Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbarem
- IT-Skills: Excel ist Dein Spielplatz (VBA, Makros) – und wenn Du schon SAP oder Power BI kennst, gibt’s Bonuspunkte
- Neugier: Du tauchst schnell in neue Programme ein und hast Spaß daran, Dinge zu entdecken
- Zahlenverliebt: Analytisches Denken und der Umgang mit Daten machen Dir einfach Spaß
- Soft Skills: Du bist engagiert, flexibel, ein Teamplayer und arbeitest sorgfältig sowie serviceorientiert
- Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Corporate Benefits: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
- Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Schnell und einfach bewerben
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere.
Deine Ansprechperson: Fabian Husemann Recruiting & Employer Branding Specialist Tel: +49 40 356 252 045 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg
Werkstudent (m/w/d) HR Controlling Arbeitgeber: Elis Group Services GmbH
Kontaktperson:
Elis Group Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Elis zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Werkstudenten im HR Controlling gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR Controlling und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese bei Elis angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse praktisch zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Analyse vorbereiten, die du im Gespräch präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft, indem du Fragen zu den Tools und Prozessen stellst, die bei Elis verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Elis und deren Werte. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klarer zu kommunizieren.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine IT-Kenntnisse hervor, insbesondere in Excel, VBA und eventuell SAP oder Power BI. Zeige, wie diese Fähigkeiten für die Position im HR Controlling nützlich sind.
Präsentiere deine Erfahrungen: Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit Datenanalyse oder Prozessoptimierung zu tun hatten, beschreibe diese Erfahrungen detailliert. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
Halte es einfach und direkt: Elis sucht nach Menschen und nicht nach perfekten Motivationsschreiben. Sei authentisch und ehrlich in deiner Bewerbung. Konzentriere dich auf das Wesentliche und vermeide unnötige Ausschweifungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Group Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Controlling und Prozessoptimierung. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da Excel und eventuell SAP oder Power BI wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Demonstriere deine Neugier und Lernbereitschaft
Erkläre, wie du dich schnell in neue Programme einarbeiten kannst und welche neuen Tools du in der Vergangenheit getestet hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu finden.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Gib Beispiele, wie du flexibel und serviceorientiert auf die Bedürfnisse deiner Kollegen eingegangen bist.
