Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in Kundenservice, HR, Technik und Produktion.
- Arbeitgeber: Elis ist ein führendes Unternehmen im Bereich Textil- und Hygienedienstleistungen mit über 400.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Company-Bike Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Standorts und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Produktions- oder Logistikstandorten.
- Andere Informationen: Ein strukturiertes Onboarding-Programm bereitet dich optimal auf deine Rolle vor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,57 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland & Österreich mehr als 6.800 Mitarbeitende an 46 Standorten bei.
Als Niederlassungsleitung sind Sie der Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen, vereinen Produktion, Technik, Logistik und Kundenservice unter sich und tragen die kaufmännische Verantwortung für den Standort. Mit Empathie für Ihre Mitarbeitenden, Feingefühl für Ihre Kunden sowie Ihrem betriebswirtschaftlichen Knowhow haben Sie die Steigerung der Leistungskennzahlen stets im Blick und halten die Niederlassung auf Erfolgskurs, sodass unsere Kunden zu jeder Zeit mit frischen Textilien versorgt sind.
Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Sie? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeitendenverantwortung: Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungen Kundenservice, HR, Technik und Produktion, um eine produktive und positive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
- Kundenverantwortung: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im B2B-Umfeld durch effektive Betreuung und nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen.
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Leitung des Standorts, einschließlich der Gewinn- und Verlustverantwortung.
- Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.
- Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Erreichung der Unternehmensziele.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbar.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Leitung von mind. einem Produktions- oder Logistikstandort sowie in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden.
- Growth-Mindset: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem starken Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.
- Kommunikationsfähigkeit: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Mitarbeitenden zu interagieren.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
Gründe, die für Elis sprechen:
- Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15%, zzgl. Aktienpaket.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Onboarding Top Management: Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen.
Bewerben? Ganz einfach.
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen.
Ihre Ansprechperson:
Carmen Vogt
Head of Talent Acquisition
Tel: +49 40 356 252 162
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
Werksleiter (m/w/d) Niederlassungsleitung Arbeitgeber: Elis Group
Kontaktperson:
Elis Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleiter (m/w/d) Niederlassungsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Prozessoptimierung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die Unternehmenswerte und -ziele von Elis. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du ihre Vision verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeiterführung und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und entwickeln würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren und die Leistungskennzahlen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleiter (m/w/d) Niederlassungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Werksleiters gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Niederlassungsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Obwohl das Unternehmen sagt, dass sie weniger Wert auf aufwendige Motivationsschreiben legen, solltest du dennoch ein kurzes, prägnantes Schreiben verfassen, das deine Motivation und Eignung für die Position klar darstellt. Gehe auf deine Erfolge in der Führung und Prozessoptimierung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle des Werksleiters stark auf die Führung und Motivation von Mitarbeitenden fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge
Die Position erfordert ein fundiertes Verständnis für Gewinn- und Verlustverantwortung. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren und erkläre, wie du in der Vergangenheit betriebswirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg eines Standorts beeinflusst haben.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für die Optimierung von Prozessen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wo du Prozesse analysiert und verbessert hast. Dies könnte die Effizienzsteigerung in der Produktion oder Logistik betreffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Mitarbeitende als auch an Kunden. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
