Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse für unseren Standort.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Textil- und Hygienedienstleistungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Schlüsselstandorts und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Hintergrund und relevante Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und strukturiertes Onboarding-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: 400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende, internationale börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 4,57 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland & Österreich mehr als 6.800 Mitarbeitende an 49 Standorten bei.
Als Niederlassungsleitung (m/w/d) bist Du Unternehmer (w/m/d) im Unternehmen: Dank Deiner Empathie verlierst Du nie Dein Team und unsere Kunden aus dem Blick, hast aber mit Deinem betriebswirtschaftlichen Know-how parallel auch alle KPIs auf dem Radar. Wir erwarten viel, haben aber auch einiges zu bieten!
Was Du tust:
- Du bist eine zupackende Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit akademischem Hintergrund und brennst darauf, einen ganzen Standort auf das nächste Level zu heben.
- Du hast bereits bewiesen, dass du gewerbliche Teams erfolgreich motivieren und komplexe Prozesse optimieren kannst.
- Wir suchen für unsere Niederlassung einen dynamischen Standortleiter (m/w/d), der mit Innovationsgeist und strategischem Weitblick unsere Wachstumsziele vorantreibt.
- Übernimm die volle P&L-Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg eines unserer Schlüsselstandorte mit.
- Strategische Standortführung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange Deines Standorts.
- Führung & Entwicklung: Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 350 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System.
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analysiere und optimiere kontinuierlich unsere Produktions- und Logistikprozesse.
- Kundenbeziehungen managen: Stelle höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicher, indem du unsere Kundenbeziehungen pflegst und strategisch ausbaust.
Was Du mitbringst:
- Akademischer Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung.
- Relevante Führungserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion.
- Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und treibst Veränderungen voran.
- Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke: Du bist eine souveräner Kommunikator (m/w/d), der Menschen begeistern und überzeugen kann.
- Analytische Exzellenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
Gründe, die für Elis sprechen:
- Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15%, zzgl. Aktienpaket.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
- Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
- Onboarding Top Management: Mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
Wie Du dich bewirbst: Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerbe dich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Deine Ansprechperson: Susana Leal, Recruiting Specialist Executive Search, Tel: +49 40 3562-52241, Elis Group Services GmbH, Daimlerstraße 73, 22761 Hamburg.
General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung Arbeitgeber: Elis Landstuhl GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Elis Landstuhl GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Niederlassungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die spezifischen Herausforderungen, die du als Niederlassungsleiter angehen würdest. Zeige, dass du die KPIs im Blick hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Versteck dich nicht hinter Floskeln, sondern zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Klarheit ist King!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und bringe deine Erfahrungen in Verbindung mit den Anforderungen. Zeig uns, wie du mit deinem Know-how und deiner Führungserfahrung unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich online!: Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können direkt loslegen, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Landstuhl GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich ins Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und die Erwartungen beziehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Herausforderungen machst, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deinen unternehmerischen Geist
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu denken und Veränderungen voranzutreiben. Teile Ideen, wie du den Standort weiterentwickeln und die Effizienz steigern könntest. Das wird deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleitung unterstreichen.