Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische und operative HR-Betreuung über mehrere Standorte.
- Unternehmen: Elis (Suisse) AG, ein dynamisches Unternehmen in der Nord- und Ostschweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte den Employee Lifecycle aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung, HR-Fachausbildung oder Studium sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Elis (Suisse) AG in Bern sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) 80-100% zur strategischen und operativen HR-Betreuung über sieben Standorte in der Nord- und Ostschweiz.
Sie fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte, begleiten den Employee Lifecycle und treiben HR-Projekte voran.
Sie besitzen eine kaufmännische Grundausbildung, HR-Fachausbildung oder Studium, mehrjährige HR-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und Französisch oder Englisch.
HR Business Partner – Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Arbeitgeber: Elis (Suisse) AG
Elis (Suisse) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Brügg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was Elis zu einem attraktiven Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Karrierewege zu verfolgen.
