Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère l'administration salariale complète et conseille sur les questions de salaires.
- Unternehmen: Entreprise dynamique à Nyon avec une équipe bienveillante.
- Vorteile: Horaires flexibles, télétravail et réductions exclusives.
- Weitere Informationen: Ambiance agréable et opportunités de développement personnel.
- Warum dieser Job: Travaille dans un environnement varié et intéressant avec une équipe engagée.
- Qualifikationen: Formation RH/Payroll et 2 ans d'expérience en administration des salaires.
Pour notre entreprise basée à Nyon, nous recherchons une personnalité engagée pour un poste immédiatement ou à convenir.
Vos responsabilités :
- Assure une administration salariale complète, ponctuelle et qualitative de A à Z pour nos sites en Suisse alémanique et en Suisse romande.
- Saisit les entrées et les mutations dans le système Abacus.
- Participe à l’élaboration des statistiques, rapports ainsi qu’aux clôtures trimestrielles et annuelles.
- Gère avec expertise tout ce qui concerne LPP, APG, AVS, LAA, impôt à la source, etc.
- Assume la responsabilité des travaux de fin d’année tels que la révision salariale, les assurances sociales, la caisse de compensation, etc.
- Conseille les collaborateurs et l’équipe RH de manière compétente sur les questions liées aux salaires et aux assurances sociales.
- Contribue activement à l’optimisation du nouveau système salarial Abacus – notamment dans l’optimisation des processus et des projets.
Votre profil :
- Formation commerciale achevée et formation continue dans le domaine RH/Payroll.
- Minimum 2 ans d’expérience dans l’administration du personnel et des salaires.
- Excellentes compétences Excel, expérience avec Abacus fortement appréciée.
- Maîtrise du français et de l’allemand, parlé et écrit.
- Méthode de travail autonome et précise, tout en ayant une personnalité loyale et fiable.
- Personnalité chaleureuse, humoristique et orientée service.
Nous vous offrons :
- Un travail varié et intéressant.
- Une ambiance agréable au sein d’une équipe entreprenante et bienveillante.
- Des horaires flexibles et du télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et privée.
- Des réductions exclusives auprès de nombreuses marques et partenaires, notamment via «Brands for Employees», les assurances maladie, les partenaires de formation continue.
Spécialiste Payroll, 40-60% Arbeitgeber: Elis (Suisse) AG
Notre entreprise à Nyon se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. De plus, nos programmes de formation continue et les réductions exclusives pour nos employés témoignent de notre volonté d'investir dans leur développement professionnel et personnel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Payroll, 40-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Spécialiste Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und wie du zur Optimierung des Abacus-Systems beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Payroll, 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis (Suisse) AG vorbereitet
✨Mach dich mit Abacus vertraut
Da die Stelle Kenntnisse in Abacus erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit dem System vertraut machen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl für die Benutzeroberfläche und die Funktionen zu bekommen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnadministration und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit dem HR-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
