Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalprozesse und berate Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Elis (Suisse) AG, ein innovatives Unternehmen in der Textil- und Dienstleistungsbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuarbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und Werte aktiv mit und habe einen echten Einfluss auf das Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Elis (Suisse) AG in Bern sucht eine engagierte HR-Managerin bzw. einen HR-Manager zur ganzheitlichen Betreuung der Personalprozesse an sieben Standorten in der Nord- und Ostschweiz.
Sie beraten Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles, unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und wirken an Gruppen- sowie lokalen HR-Projekten wie Kultur, Werte und Employer Branding mit.
Strategic HR Partner | Flexible Hours & Remote Arbeitgeber: Elis (Suisse) AG
Elis (Suisse) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Brügg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Qualitätssicherung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was Elis zu einem attraktiven Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Karrierewege zu verfolgen.
