Talent Acquisition Partner: Build Careers in Sustainability
Talent Acquisition Partner: Build Careers in Sustainability

Talent Acquisition Partner: Build Careers in Sustainability

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für die Schweiz und finde Talente im Bereich Nachhaltigkeit.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft mit Sitz in Bern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren in der Nachhaltigkeit und mache einen Unterschied in der Umwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ein führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft mit Sitz in Bern sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess für die Schweiz verantwortet. Die Position erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie Erfahrung in der Rekrutierung bevorzugt für kaufmännische und akademische Profile. Ideale Kandidaten besitzen sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse. Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Talent Acquisition Partner: Build Careers in Sustainability Arbeitgeber: Elis (Suisse) AG

Als führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft bietet unser Standort in Bern nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich Talent Acquisition, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, während flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind.
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Kontaktperson:

Elis (Suisse) AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner: Build Careers in Sustainability

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Kreislaufwirtschaft beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen im Bereich Nachhaltigkeit.

Tipp Nummer 4

Nutze deine Sprachkenntnisse zu deinem Vorteil! Wenn du fließend Deutsch und Französisch sprichst, hebe das in Gesprächen hervor. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen, besonders in einem multikulturellen Umfeld.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner: Build Careers in Sustainability

Rekrutierung
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Rekrutierung
Kaufmännische Profile
Akademische Profile
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute Französischkenntnisse
Flexibilität
Work-Life-Balance

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting zu erzählen. Zeige, wie du den gesamten Prozess erfolgreich gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis (Suisse) AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Kreislaufwirtschaft und die aktuellen Trends in der Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor

Da die Position einen Fokus auf den gesamten Recruiting-Prozess hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du verschiedene Profile erfolgreich rekrutiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Sprich die Sprachen

Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Phrasen oder Antworten in beiden Sprachen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Selbstständigkeit

Die Position erfordert eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eigenverantwortlich Projekte geleitet hast und wie du deine Zeit effektiv managst, um die Work-Life-Balance zu wahren.

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Elis (Suisse) AG
Standort: Bern
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