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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte und gestalte den gesamten Recruiting-Prozess in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Kreislaufwirtschaft mit einem agilen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung, Erfahrung in der Rekrutierung und fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich Kreislaufwirtschaft sucht einen Talent Acquisition Partner (m/w/d) in Bern für den gesamten Recruiting-Prozess in der Schweiz. Sie begleiten Führungspersonen, gestalten Stelleninserate und unterstützen Kandidaten während des Auswahlprozesses.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat:
- eine Ausbildung im HR-Bereich
- Erfahrung in der Rekrutierung
- spricht Deutsch und Französisch
Wir bieten ein agiles Arbeitsumfeld mit Team-Events und flexiblen Arbeitszeiten.
Talent Acquisition Partner – Shape Swiss Recruiting Arbeitgeber: Elis (Suisse) AG
Kontaktperson:
Elis (Suisse) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner – Shape Swiss Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Stärken hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Unternehmen anzusprechen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner – Shape Swiss Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Talent Acquisition Partner bei uns geeignet bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und der Rekrutierung. Zeige auf, wie du Führungspersonen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis (Suisse) AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein führendes Unternehmen im Bereich Kreislaufwirtschaft handelt, solltest du deren Mission und Vision kennen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich und in der Rekrutierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Sprich beide Sprachen fließend
Da die Position sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, wichtige Punkte in beiden Sprachen zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an dem Team, mit dem du arbeiten würdest, und an den Projekten, die anstehen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.