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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Neukundenakquise im Gesundheitswesen in der Region Zürich - Ostschweiz.
- Arbeitgeber: Ein systemrelevantes Unternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen und tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, garantierte Provision, Bildungsrabatte und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem krisensicheren Job mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Networking-Fähigkeiten und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Firmenwagen - Dienstwagen: Mitarbeitende im Sales-Bereich profitieren von einem eigenen Firmenfahrzeug.
- Garantieprovision: Garantierte leistungsorientierte Vergütung in den ersten 4 Monaten.
- Investieren Sie in Ihre Zukunft: Wissen zahlt sich für Sie und Ihre Familie aus. Profitieren Sie von 10% Rabatt auf das gesamte Bildungsangebot der Benedict Schule.
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
- Corporate Benefits: Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees».
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie sind in Ihrem Gebiet in der Region Zürich - Ostschweiz für die Neukundenakquisition verantwortlich, für B2B-Kunden im Bereich Health Care wie z.B. für Spitäler, Kliniken wie auch Altersheime.
- Kaltakquise, Terminierung, Verhandlung und Erweiterung des Kundenportfolios für die textile Vollversorgung (Schwerpunkt Flachwäsche, aber auch Berufskleidung, Teppiche etc.).
- Speditive Beantwortung aller eingehender Kundenanfragen.
- Zielgerichtete Verkaufstätigkeit aufgrund der Potential-Analyse des Verkaufsgebiets und der Vorgaben der Verkaufsleitung.
- Zielorientiertes und strukturiertes Führen des gesamten Verkaufsprozesses von Präsentationen und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Kundendienst und den verschiedenen Niederlassungen bei der Kundenimplementierung.
- Teilnahme an öffentlichen und privaten Ausschreibungen.
Ihr Profil:
- Wir suchen einen echten Netzwerker mit Akquiseflair, der proaktiv und erfolgreich auf Kundensuche geht!
- Versierte Kenntnisse in MS-Office Programmen und Erfahrung im Umgang mit CRM Tools.
- Erfahrung im Aussendienst im Bereich Gesundheitswesen ist von grossem Vorteil.
- Stil- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Das richtige Mindset ist entscheidend! Wir suchen Vollblutverkäufer mit hoher kunden-, ziel- und dienstleistungsorientierter Denkweise, welche selbstständig und mit grosser Eigenverantwortung arbeiten.
- Wohnhaft im Verkaufsgebiet.
Bringen Sie Drive für die Akquise mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Verkäufer Im Aussendienst Mit Gebietsverantwortung 80-100%- Health Care Arbeitgeber: Elis (Suisse) AG
Kontaktperson:
Elis (Suisse) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer Im Aussendienst Mit Gebietsverantwortung 80-100%- Health Care
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person zu treffen!
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Mach den ersten Schritt und kontaktiere potenzielle Kunden direkt. Bereite dich gut vor, indem du ihre Bedürfnisse verstehst und zeige, wie du ihnen helfen kannst. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Präsentationen rocken!
Wenn du die Chance hast, eine Präsentation zu halten, nutze sie! Zeige dein Wissen über die Produkte und Dienstleistungen, die du anbietest. Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied zwischen einem 'Vielleicht' und einem 'Ja' ausmachen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer Im Aussendienst Mit Gebietsverantwortung 80-100%- Health Care
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Verkaufsprofi bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis (Suisse) AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Netzwerk
Betone deine Networking-Fähigkeiten und wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen. Ein starkes Netzwerk ist im Außendienst entscheidend!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
