Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Löhne und Gehälter für unsere Standorte in der Schweiz.
- Unternehmen: Elis, ein führendes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Lohnadministration.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Personalverwaltung.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance. C'est par ici > > Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Pour notre entreprise basée à Nyon, nous recherchons pour une entrée immédiate ou à convenir une personnalité engagée en tant que :
Vos responsabilités :
- Tu assures une administration salariale complète, ponctuelle et qualitative de A à Z pour nos sites en Suisse alémanique et en Suisse romande.
- Tu saisis les entrées et les mutations dans le système Abacus.
- Tu participes à l'élaboration des statistiques, rapports ainsi qu'aux clôtures trimestrielles et annuelles.
- Tu gères avec expertise tout ce qui concerne LPP, APG, AVS, LAA, impôt à la source, etc.
- Tu es responsable des travaux de fin d'année tels que la révision salariale, les assurances sociales, la caisse de compensation, etc.
- Tu conseilles les collaborateurs et l'équipe RH de manière compétente sur les questions liées aux salaires et aux assurances sociales.
- Tu contribues activement à l'optimisation du nouveau système salarial Abacus – notamment dans l'optimisation des processus et des projets.
Votre profil :
- Formation commerciale achevée et formation continue dans le domaine RH/Payroll.
- Minimum 2 ans d'expérience dans l'administration du personnel et des salaires.
- Excellentes compétences Excel, expérience avec Abacus fortement appréciée.
- Maîtrise du français et de l'allemand, parlé et écrit.
- Méthode de travail autonome et précise, tout en ayant une personnalité loyale et fiable.
- Personnalité chaleureuse, humoristique et orientée service.
Nous vous offrons :
- Un travail varié et intéressant.
- Une ambiance agréable au sein d'une équipe entreprenante et bienveillante.
- Des horaires flexibles et du télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et privée.
- Des réductions exclusives auprès de nombreuses marques et partenaires, notamment via «Brands for Employees», les assurances maladie, les partenaires de formation continue.
Avons-nous éveillé votre curiosité ? Alors il est temps pour vous de rejoindre notre équipe. Envoyez-nous sans tarder votre dossier de candidature complet.
Spécialiste Payroll, 40-60% Arbeitgeber: Elis (Suisse) SA
Elis ist ein engagierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Vertrauen schenkt und ihnen die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Mit einer über 75-jährigen Geschichte in der Textil- und Hygienevermietung bietet das Unternehmen in Nyon eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von exklusiven Rabatten und einem starken Teamgeist, was Elis zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spécialiste Payroll, 40-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Elis arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Elis und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Payroll, 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis (Suisse) SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnadministration oder im Umgang mit Abacus unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da eine freundliche und serviceorientierte Persönlichkeit gefragt ist, betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Humor. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
