Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Löhne und Gehälter für unsere Standorte in der Schweiz.
- Unternehmen: Elis, ein führendes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Textil- und Hygienevermietung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und exklusive Rabatte bei Partnern.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Lohnadministration.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich.
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance. Car Chez Elis, on sait que l’on peut compter sur les personnes que l’on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c’est aussi choisir un groupe français, présent à l’international, solide, humain et engagé dans l’économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d’hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Pour notre entreprise basée à Nyon, nous recherchons pour une entrée immédiate ou à convenir une personnalité engagée.
Vos responsabilités :
- Tu assures une administration salariale complète, ponctuelle et qualitative de A à Z pour nos sites en Suisse alémanique et en Suisse romande.
- Tu saisis les entrées et les mutations dans le système Abacus.
- Tu participes à l’élaboration des statistiques, rapports ainsi qu’aux clôtures trimestrielles et annuelles.
- Tu gères avec expertise tout ce qui concerne LPP, APG, AVS, LAA, impôt à la source, etc.
- Tu es responsable des travaux de fin d’année tels que la révision salariale, les assurances sociales, la caisse de compensation, etc.
- Tu conseilles les collaborateurs et l’équipe RH de manière compétente sur les questions liées aux salaires et aux assurances sociales.
- Tu contribues activement à l’optimisation du nouveau système salarial Abacus – notamment dans l’optimisation des processus et des projets.
Votre profil :
- Formation commerciale achevée et formation continue dans le domaine RH/Payroll.
- Minimum 2 ans d’expérience dans l’administration du personnel et des salaires.
- Excellentes compétences Excel, expérience avec Abacus fortement appréciée.
- Maîtrise du français et de l’allemand, parlé et écrit.
- Méthode de travail autonome et précise, tout en ayant une personnalité loyale et fiable.
- Personnalité chaleureuse, humoristique et orientée service.
Nous vous offrons :
- Un travail varié et intéressant.
- Une ambiance agréable au sein d’une équipe entreprenante et bienveillante.
- Des horaires flexibles et du télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et privée.
- Des réductions exclusives auprès de nombreuses marques et partenaires, notamment via «Brands for Employees», les assurances maladie, les partenaires de formation continue.
Avons-nous éveillé votre curiosité ? Alors il est temps pour vous de rejoindre notre équipe. Envoyez-nous sans tarder votre dossier de candidature complet.
Un(e) spécialiste Payroll, 40-60% Arbeitgeber: Elis (Suisse) SA
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Vertrauen schenkt und ihnen die Möglichkeit gibt, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und sozialer Verantwortung basiert, bietet Elis in Nyon eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit als Payroll-Spezialist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un(e) spécialiste Payroll, 40-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un(e) spécialiste Payroll, 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis (Suisse) SA vorbereitet
✨Mach dich mit Abacus vertraut
Da du in der Rolle als Spezialist für Payroll mit dem System Abacus arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld gut damit auseinandersetzt. Schau dir Tutorials an oder übe mit einer Demoversion, um sicherzustellen, dass du die Funktionen und Möglichkeiten des Systems verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnadministration und zu den verschiedenen Sozialversicherungen wie LPP, APG und AVS. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenzen und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Elis legt Wert auf ein starkes Team und Zusammenarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Sei bereit, über Prozessoptimierung zu sprechen
Da du aktiv zur Optimierung des neuen Gehaltssystems beitragen sollst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst. Überlege dir Vorschläge oder Ideen, die du im Interview präsentieren kannst, um dein Engagement und deine Innovationskraft zu zeigen.
