Entwicklungsprogramm Leiter (m/w/d) Betriebstechnik

Dein Trainee-Programm im Überblick

• Direkter Einstieg in die Betriebstechnik: Du startest mitten im technischen Alltag und arbeitest eng mit der Technikleitung zusammen. Dabei lernst du unsere Anlagen, Prozesse und Herausforderungen von Grund auf kennen – direkt an der Maschine, nicht vom Schreibtisch aus.
• Instandhaltung & Anlagenverfügbarkeit: Du unterstützt bei der Wartung, Fehleranalyse und Störungsbehebung unserer Produktionsanlagen. Ziel ist es, die Verfügbarkeit unserer Technik nachhaltig zu sichern und Stillstände zu minimieren.
• Prozessoptimierung im technischen Umfeld: Gemeinsam mit der Technikleitung analysierst du bestehende Abläufe, identifizierst Schwachstellen und setzt Verbesserungen direkt um – pragmatisch und wirksam.
• Koordination & Steuerung: Du wirkst bei der Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen mit und bekommst Einblick in die Steuerung technischer Abläufe sowie in die Zusammenarbeit mit Produktion und externen Dienstleistern.
• Schrittweise Führungsverantwortung: Im Laufe des Programms übernimmst du erste Verantwortung im Tagesgeschäft, koordinierst kleinere Teams oder Einsätze und entwickelst dich stetig in Richtung Führungskraft.
• Gezielte Weiterentwicklung: Durch praxisnahe Trainings, Workshops und die enge Begleitung erfahrener Führungskräfte wirst du systematisch auf eine spätere Rolle als Technikleiter vorbereitet.

Dein Profil

• Abschluss oder Ausbildung: Einen Abschluss als Techniker, Meister, Fachwirt oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau kannst du bereits vorweisen.
• Praxiserfahrungen: Du bringst erste Erfahrung in der Betriebstechnik, Instandhaltung oder Produktion mit, kennst den Alltag im technischen Umfeld oder hast bereits als Dualer Student oder Werkstudent in diesem Bereich gearbeitet.
• Hands-on Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, denkst lösungsorientiert und hast Spaß daran, Dinge besser zu machen.
• Führungsambition: Du willst den nächsten Schritt gehen, Verantwortung übernehmen und dich perspektivisch in eine Führungsrolle entwickeln.
• Struktur & Überblick: Du arbeitest organisiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und triffst pragmatische Entscheidungen.

Wir bieten

• Zukunftsaussichten: Dein Start bei uns bedeutet spannende Projekte am Standort, attraktive Bezahlung und maßgeschneiderte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsposition.
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
• Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.
• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
• Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top.
• Traineeprogramm: Wir geben dir das Rüstzeug für die zukünftige Übernahme einer Führungsrolle und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
• Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.