Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und fördere das Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Elis, ein führendes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Textil- und Hygienedienstleistung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab CHF 5'500, variable Boni und zahlreiche Vorteile.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Produktion.
- Qualifikationen: Abschluss einer Ingenieurschule und erste Erfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 5500 € pro Monat.
Adjoint-e responsable de production - Poste de cadre
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici. Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans.
Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Afin de renforcer notre équipe managériale, nous recherchons de suite ou à convenir un-e :
- Adjoint-e responsable de production - Poste de cadre
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité ! Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production (finition linge d'hébergement), prendre des décisions, gérer et faire progresser vos collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend !
Car chez Elis, les adjoint-e-s au responsable de production mettent tous les moyens humains et matériels en œuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients. Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs. Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe. Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients. Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes.
Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici :
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
- Un salaire fixe à partir de CHF 5'500.00 mensuel sur 13 mois un variable de 10% lié à vos objectifs.
- Et d'autres avantages à découvrir sur place lors de votre visite dans nos locaux.
Si comme Louise, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté d'une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d'évolution, direction ELIS.
Adjoint Responsable De Production - Poste De Cadre - Fr.5\'500 Par Mois Arbeitgeber: Elis
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Vertrauen und Verantwortung entgegenbringt. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, bietet Elis nicht nur eine attraktive Vergütung von CHF 5'500 pro Monat, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen, international tätigen Unternehmen, das seit über 75 Jahren in der Kreislaufwirtschaft engagiert ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint Responsable De Production - Poste De Cadre - Fr.5\'500 Par Mois erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Elis, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Management! Erkläre, wie du Teams motivierst und Probleme löst. Bei Elis suchen wir jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert und das Team zusammenhält.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint Responsable De Production - Poste De Cadre - Fr.5\'500 Par Mois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich hervorstechen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du perfekt für die Position des Adjoint-e responsable de production geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Elis und deren Werte, insbesondere über den Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Adjoint-e responsable de production umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der Problemlösung zu demonstrieren, was für die Position entscheidend ist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Zielen des Teams.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
