Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungsanalyse, Wartung und Reparatur von Maschinen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und agilen Arbeitsmethoden.
- Vorteile: Exklusive Corporate Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Parkplätze.
- Weitere Informationen: Flexibles, belastbares Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker und Erfahrung im Bereich Betriebsmechanik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten
- Corporate Benefits: Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees»
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich bei externen Weiterbildungen und Qualifizierungsmassnahmen
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
- Parkplatz: Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung
Dein Aufgabenbereich:
- Störungsanalyse und -behebung innerhalb der Produktionszeiten
- Bereitschaft, abwechselnden Pikettdienst zu leisten
- Ausführen von Unterhalts- und Reparaturarbeiten an allen Anlagen, Maschinen und Geräten
- Planen der Wartung- und Unterhaltsaufgaben
- Mitarbeit beim Montieren von Installationen inkl. Inbetriebnahme
- Umbau, Neuanfertigen und Reparieren von mechanischen Teilen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung EFZ als Mechaniker, Polymechaniker oder Landmaschinenmechaniker
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als Betriebsmechaniker von Vorteil
- PC-Kenntnisse zur Erfassung der Arbeiten sowie Auswerten der Wartung
- Kenntnisse im Bereich Haustechnik sowie in der Schweissarbeit von Vorteil
- Führerschein Kategorie B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe zur Problemlösung
- Teamfähige, positiv eingestellte Persönlichkeit
- Flexibel, belastbar und ausdauernd
Fühlst du dich von dieser Herausforderung angesprochen und bringst du die geforderten Qualifikationen und Motivation mit? Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Betriebsmechaniker / techniker 100% (m/w/d) (2-schicht-betrieb) Arbeitgeber: Elis
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Betriebsmechaniker/Techniker, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung legen. Unsere flachen Hierarchien und agilen Entscheidungsprozesse fördern ein positives Arbeitsklima, während exklusive Corporate Benefits und vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze am Standort zusätzliche Anreize schaffen. Wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem modernen 2-Schicht-Betrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsmechaniker / techniker 100% (m/w/d) (2-schicht-betrieb) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann oft Türen öffnen, bevor eine Stelle ausgeschrieben wird.
✨Tipp Nummer 4
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsmechaniker / techniker 100% (m/w/d) (2-schicht-betrieb) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Betriebsmechaniker passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung gut sichtbar sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir großen Wert auf Teamwork legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Teile uns mit, wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Betriebsmechaniker oder Techniker. Verstehe die gängigen Maschinen und Anlagen, mit denen du arbeiten wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen analysiert und behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Da Teamarbeit und Flexibilität in der Stellenbeschreibung betont werden, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Arbeitsbedingungen angepasst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an externen Schulungen und Qualifizierungsmaßnahmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
