Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen für Textilreinigung.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ein Company-Bike.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Firmenevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Textildienstleistungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Betriebstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen.
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Wir suchen Sie als Leiter (m/w/d) Instandhaltung Betriebstechnik Potsdam ab sofort Vollzeit unbefristet.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebstechnik, idealerweise in einem Produktionsumfeld
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung kleiner Teams, stark in Kommunikation und Motivation
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, sowie in der Umsetzung von Sicherheitsvorschriften
- Problemlösung: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Aufgaben
- Betriebstechnik: Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen zur Textilreinigung
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Betriebsprozessen, um maximale Effizienz und Qualität sicherzustellen
- Koordination: Planung und Überwachung von Wartungsarbeiten, Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
- Projektmanagement: Leitung technischer Projekte zur Modernisierung und Optimierung der Betriebstechnik
- Führung und Entwicklung: Leitung eines Teams von 5 Techniker*innen, Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Wir bieten
- Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
- Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Schnell und einfach bewerben
Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.
Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen.
Ihre Ansprechperson:
Kathrin Wessel
Recruiting Specialist
Tel: +49 40 3562 52163
Elis Group Services GmbH
Daimlerstraße 73
22761 Hamburg
Kategorie: Technik / Instandhaltung
Vertrag: unbefristet
Typ: Vollzeit
Leiter Instandhaltung Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Elis
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf kontinuierliche Verbesserung und ein positives Arbeitsumfeld legt. Unsere Délégué(e)s qualité sind entscheidend für die Qualitätssicherung und arbeiten eng mit den Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Normen eingehalten werden. Wir bieten nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern fördern auch eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
