Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Begleitung von Kindern in der Intensivpflege.
- Unternehmen: Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH mit einem einfühlsamen Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsklima mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und ihren Familien in einem liebevollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3592 - 4390 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH! Mit 13 Plätzen bieten wir professionelle Pflege und Begleitung für unsere Gäste und ihre Familien. Unsere einfühlsame Betreuung schafft Verständnis und Geborgenheit in einem angenehmen Lebensraum.
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachkraft
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh-, Spät- und Nachtdienst
- Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche und fachkompetente Arbeitsweise und soziale Kompetenz
- Palliative Care Weiterbildung und Vorerfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Verständnis und Offenheit für eine aktiv gelebte Hospizkultur zur Begleitung sterbender Menschen und deren Angehöriger, sowie eine palliative Grundhaltung
Wir bieten:
- Eine tarifliche Vergütung nach TVöD
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Ein äußerst angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team
- Gemeinsames Frühstück im Team
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung
Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege Kinder in Ingolstadt Arbeitgeber: Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH
Die Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima und ein tolles Team bietet, sondern auch 30 Tage Erholungsurlaub sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, und profitieren von einer strukturierten Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche, was die Arbeit in der Kinder-Intensivpflege besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege Kinder in Ingolstadt erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivpflege Kinder in Ingolstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth Hospiz Ingolstadt gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
