Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams als Pflegefachkraft und unterstütze bei der Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, steuerfreie Zuschläge und Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine verlässliche Dienstplanung und transparente Kommunikationsstrukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil ist der Schlüssel zu diesem erfolgreichen Beruf.Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Krankenschwester/-pfleger / Altenpfleger:in (m/w/d)Als Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger bzw. Altenpfleger:in sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams.Unser AngebotEinarbeitungskonzept zur schnellen Integration in das TeamVerlässliche DienstplanungKurze und transparente Kommunikationsstrukturen und EntscheidungswegeAls zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen.Möglichkeiten zur persönlichen WeiterentwicklungJährlich durchgeführte MitarbeitergesprächeAbgestimmte Ziele für Ihre KarriereWir bieten eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung.Die Betriebsrente wird vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanziert bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK).Steuerfreie Zuschläge:35 % Feiertagszuschlag25 % Sonntagszuschlag20 % NachtzuschlagWir bieten auch Fahrradleasing über JobRad und Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn an.Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und deshalb bieten wir vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits) an.Die Contilia begleitet Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang.Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft.Dieser Unternehmen tritt dafür ein, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.
Krankenschwester / Altenpfleger Essen (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH
Kontaktperson:
Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenschwester / Altenpfleger Essen (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission von Contilia. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Patientenversorgung und Teamarbeit verdeutlichen. Konkrete Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Contilia, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an neue Mitarbeiter zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Betone, wie wichtig dir die jährlichen Mitarbeitergespräche sind und dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenschwester / Altenpfleger Essen (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Krankenschwester oder Altenpfleger abgestimmt sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Patienten beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deiner Ausbildungsnachweise, Zertifikate und eventuell vorhandener Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles vollständig und aktuell ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und dass deine Kontaktdaten korrekt sind, damit das Unternehmen dich erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf oder deine Erfahrungen in der Pflege. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar kommunizierst. Betone spezifische Fähigkeiten, die für die Position als Krankenschwester oder Altenpfleger wichtig sind, wie z.B. Notfallmanagement oder Patientenkommunikation.
✨Frage nach dem Einarbeitungskonzept
Zeige Interesse an der Einarbeitung und Integration ins Team. Frage nach dem Einarbeitungskonzept und wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt, um sich schnell einzugewöhnen.
✨Sei offen für persönliche Weiterentwicklung
Betone deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Karriereziele zu erreichen und wie regelmäßige Mitarbeitergespräche ablaufen.