Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Praxisanleitungen für Auszubildende und neue Kollegen auf der Neonatologie.
- Unternehmen: Das Elisabeth-Krankenhaus Essen, ein modernes Lehrkrankenhaus mit 531 Betten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem vielfältigen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter und Berufserfahrung in der Kardiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Aufgaben
- Praxis anleiten – du planst, führst und evaluierst strukturierte Praxisanleitungen für Auszubildende und neue Kolleginnen und Kollegen auf der Neonatologie durch.
- Kompetenzen prüfen – du führst Lernstandserhebungen, Praxisbeurteilungen und Feedbackgespräche durch.
- Qualität sichern – du entwickelst Einarbeitungs- und Anleitungskonzepte weiter und dokumentierst gesetzeskonform.
Qualifikationen
- Du vervollständigst unser Team, wenn du die Weiterbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden) erfolgreich abgeschlossen hast.
- selbständig, sorgfältig und zuverlässig arbeitest und deine jährlichen Fortbildungsstunden verlässlich absolvierst.
- Berufserfahrung in der Versorgung kardiologischer Patienten hast.
- über Organisationstalent und Teamfähigkeit verfügst.
Zusätzliche Informationen
- Warum wir? Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Mario Polkehn, Pflegedienstleiter, unter Fon 0201/ , falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Pflegefachkraft als Praxisanleiter m/w/d Arbeitgeber: Elisabeth-Krankenhaus Essen
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld innerhalb eines akademischen Lehrkrankenhauses. Mit einer Vielzahl von Fachbereichen und langfristigen Entwicklungsperspektiven im Contilia Netzwerk sorgt das Krankenhaus dafür, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Gemeinschaft leisten.
Kontaktdaten:
Elisabeth-Krankenhaus Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Praxisanleiter m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Elisabeth-Krankenhaus arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Rolle als Praxisanleiter durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der kardiologischen Versorgung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre, warum du gerne mit Auszubildenden arbeitest und wie du deren Entwicklung unterstützen möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich zu formatieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Weiterbildung zur Praxisanleiterin oder zum Praxisanleiter klar hervorhebst. Wir wollen wissen, dass du die nötigen 300 Stunden absolviert hast und bereit bist, dein Wissen weiterzugeben.
Beispiele aus der Praxis:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Bereich der kardiologischen Patienten. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere neuen Kolleginnen und Kollegen anzuleiten.
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unbedingt unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Krankenhaus Essen vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Elisabeth-Krankenhaus und seine Fachabteilungen verschaffen. Informiere dich über die Schwerpunkte wie Herz und Gefäße oder Neonatologie, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Praxisanleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Lernstandserhebungen durchgeführt oder Einarbeitungskonzepte entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit sollten sich in deiner Körpersprache und deinem Auftreten widerspiegeln. Denke daran, dass du auch die Möglichkeit hast, das Krankenhaus auszuwählen!
