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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane die Pflege und begleite Kinder und Familien empathisch.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit einem starken Fokus auf Patientenversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Deine Aufgaben:
- Pflege planen – du übernimmst die ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen.
- Eltern beraten – du begleitest Familien empathisch, gibst Anleitung und bist Ansprechperson.
- Vitalwerte überwachen – du beobachtest Zustände, erkennst Veränderungen und handelst sicher.
- Dokumentation sichern – du dokumentierst strukturiert und arbeitest interdisziplinär.
- Abläufe gestalten – du wirkst an Qualitätsstandards mit und bringst eigene Ideen ein.
Qualifikationen
- Du vervollständigst unser Team, wenn du ausgebildete Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bist (auch: Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger).
- zuverlässig, selbständig, flexibel und engagiert arbeitest.
- bereit bist, im Schicht- und Wechselschichtdienst zu arbeiten.
- Freude an deiner Tätigkeit hast und teamfähig bist.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Silke Kloppenburg, Pflegedienstleiterin der Frauenklinik und Pädiatrie, gerne unter 0201 897-2103, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Gesundheitspfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Elisabeth-Krankenhaus Essen
Kontaktperson:
Elisabeth-Krankenhaus Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitspfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährst du so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Wir unterstützen dich gerne auf deinem Weg!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was dir an der Arbeit mit Kindern und Familien besonders Freude bereitet. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitspfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich in unserem Team wohlfühlen wirst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Krankenhaus Essen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen vertraut, die für die Position als Gesundheitspfleger oder Kinderkrankenpfleger wichtig sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege, der Elternberatung oder der Dokumentation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit Patienten und deren Familien betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Qualitätsstandards, an denen du mitwirken würdest.