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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Geburten, überwache Mutter und Kind und berate werdende Eltern.
- Arbeitgeber: Das Elisabeth-Krankenhaus Essen ist ein modernes Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem unterstützenden Klinikverbund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und erlebe spannende Geburten hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Hebamme mit Teamgeist und digitaler Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Unser Team der Frauenklinik mit Perinatalzentrum Level 1 mit mehr als 2.800 Geburten/Jahr, rund 70 % Spontangeburten und Erfahrung mit natürlichen Mehrlings- und Beckenendlagegeburten freut sich, wenn du uns bei folgenden Aufgaben unterstützt:
- Geburten begleiten – du leitest Spontangeburten sicher an, inkl. Mehrlinge und Beckenendlage.
- Risiken einschätzen – du überwachst Mutter und Kind, führst CTGs durch und eskalierst adäquat.
- Ambulanz steuern – du triagierst und betreust Patientinnen in der Kreißsaal-Ambulanz.
- Eltern anleiten – du berätst zu Schwangerschaft, Geburt und frühem Wochenbett.
- Dokumentation sichern – du arbeitest digital und interprofessionell mit Gyn, Neo und Anästhesie.
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- staatlich anerkannte Hebamme (m/w/d) bist.
- Verantwortung übernimmst und in einem Level-1-Zentrum lernen und mitgestalten möchtest.
- teamorientiert arbeitest und die interprofessionelle Zusammenarbeit schätzt.
- strukturiert, empathisch und sicher mit digitalen Tools agierst.
- flexible Arbeitszeitmodelle begrüßt und verlässliche Dienstplanung schätzt.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Silke Kloppenburg, Pflegedienstleiterin Frauenklinik und Pädiatrie, unter 0201 897-2102, oder den leitenden Hebammen Mareike Doerper und Ute Roscher unter 0201 897-3583, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Hebamme m/w/d Arbeitgeber: Elisabeth-Krankenhaus Essen
Kontaktperson:
Elisabeth-Krankenhaus Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hebamme m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hebamme interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du motiviert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon im Elisabeth-Krankenhaus arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Schwerpunkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit als Hebamme in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hebamme m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Hebamme für uns bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Hebamme, besonders in Bezug auf Spontangeburten und den Umgang mit besonderen Situationen. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Also, zögere nicht und nutze unsere Website, um dich zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Krankenhaus Essen vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Elisabeth-Krankenhaus und seine Fachabteilungen aneignen. Verstehe die Schwerpunkte der Klinik, insbesondere im Bereich Frau und Kind, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Hebamme, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit mit Gynäkologen, Neonatologen und Anästhesisten zusammengearbeitet hast. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamarbeit zeigen.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine empathische Seite, die für die Arbeit mit Schwangeren und Neugeborenen entscheidend ist. Lass deine Leidenschaft für den Beruf durchscheinen und erkläre, warum du gerne in einem Level-1-Zentrum arbeiten möchtest.