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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung des Krankenhauses.
- Arbeitgeber: Contilia ist ein innovatives Gesundheitsnetzwerk im Ruhrgebiet mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Prokura wird erteilt; direkte Kontaktmöglichkeit zum Geschäftsführer für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.
Für unseren Standort Elisabeth-Krankenhaus Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Klinikmanager (m/w/d)
Ausschreibungsnummer: 14691
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Aufgaben
- Sie arbeiten Hand in Hand mit der Geschäftsführung an der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses.
- Sie verantworten die betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und prozessualen Abläufe innerhalb des Krankenhauses.
- Sie führen die Mitarbeiter der nicht-medizinischen Bereiche und sind erster Ansprechpartner der Leitungskräfte des Krankenhauses und unserer zentralen Shared Services.
- Sie sind mit offenen Augen im Krankenhaus unterwegs und identifizieren gemeinsam mit den Teams Veränderungspotentiale in den Bereichen Organisation und Bau.
- Sie definieren und leiten Projekte zur Optimierung klinikinterner Prozesse.
- Sie begleiten das Unternehmen langfristig dabei, die Organisation weiterzubringen und erhalten so die Möglichkeit einer Karriereentwicklung innerhalb unserer Gruppe.
Profil/Qualifikationen
Sie passen sehr gut zu uns, wenn Sie neben einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium bereits mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen aufweisen können. Neben starker analytischer Fähigkeiten und praktischer Problemlösungskompetenz zeichnen Sie zudem Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Freude an der Zusammenarbeit mit anderen aus.
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten neben einer der Position angemessenen Vergütung auf Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vielfältigen Mitarbeitervorteilen (z.B. Corporate Benefits, JobRad) eine Aufgabe in einer dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmensgruppe. Die Erteilung der Prokura ist hierbei vorgesehen.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Geschäftsführer des Krankenhauses, Peter Berlin, unter 0201 / 897 2201 und gerne zur Verfügung.
Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte an:
Elisabeth-Krankenhaus Essen GmbH
Peter Berlin
Huttropstraße 58
45138 Essen
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Klinikmanager m/w/d Arbeitgeber: Elisabeth-Krankenhaus Essen
Kontaktperson:
Elisabeth-Krankenhaus Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikmanager m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Klinik weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Contilia-Gruppe und das Elisabeth-Krankenhaus Essen, um in Gesprächen gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikmanager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Contilia und das Elisabeth-Krankenhaus Essen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Klinikmanager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine analytischen Fähigkeiten.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Krankenhaus Essen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Contilia. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Lebensqualität der Patienten beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Gesundheitswesen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du Mitarbeiter führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Geschäftsführer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Krankenhauses zu erfahren.
