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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Pflegeteam und entwickle innovative Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit modernster Medizintechnik und interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter:innenvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung oder Interesse an Teamleitung.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven in einem dynamischen Klinikverbund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet dich:
- Tertiäres Referenzzentrum für therapeutische Endoskopie mit modernster Medizintechnik für alle diagnostischen und therapeutischen Leistungen
- Umfangreiche gastroenterologische Funktionsabteilung mit Schwerpunkt ösophageale Motilitätsdiagnostik
- Zentrum für diagnostische und therapeutische Endosonografie
- Große Sonografieabteilung, die alle sonografischen Untersuchungen und Interventionen einschließlich der Kontrastsonografie auf hohem Niveau durchführt.
Deine Aufgaben:
- Leitung - du leitest das Pflegeteam im internistischen Funktionsbereich und arbeitest zusammen mit einem kollegialen, interdisziplinären und motivierten Team.
- Weiterentwicklung - du hast Freude am Beruf, Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und die Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abteilung beizutragen.
- Projekte - du setzt abteilungsrelevante und klinikübergreifende Projekte um.
- Personalentwicklung - du kümmerst dich um die Personalentwicklung und wirkst bei der Personalauswahl mit.
- Sicherstellung - du stellst pflegerische Qualitätsziele sicher.
Qualifikationen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege hast.
- die Fachweiterbildung für Endoskopie abgeschlossen hast.
- über Führungserfahrung verfügst (wünschenswert), alternativ Interesse an der Teamleitung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung im mittleren Management hast.
- ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit mitbringst.
- Freude an der Mitgestaltung und Etablierung von Behandlungsprozessen hast.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf.
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia-Akademie mit über 100 Kursen jährlich.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen.
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6% Arbeitgeberanteil.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad.
Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Frau Korpas, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Pflegefachkraft als Leitung m/w/d Arbeitgeber: Elisabeth-Krankenhaus Essen
Kontaktperson:
Elisabeth-Krankenhaus Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Leitung m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Leitung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, besonders im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege sowie in der Teamleitung. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Krankenhaus Essen vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Elisabeth-Krankenhaus und seine Fachabteilungen verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte an, wie Herz und Gefäße oder die gastroenterologische Funktionsabteilung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast oder welche Projekte du erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für die Zukunft hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den Projekten im Krankenhaus
Nutze die Gelegenheit, um nach abteilungsrelevanten und klinikübergreifenden Projekten zu fragen, die aktuell laufen oder geplant sind. Das zeigt dein Interesse an der Mitgestaltung und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Arbeitsweise des Krankenhauses.