Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung.
- Unternehmen: Die Elisabeth-Stiftung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ergonomische Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Fahrradleasing und kostenlose Nutzung des Fitnessraums sind weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte den Dienst am Menschen mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 900 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Ob Krankenhaus, Berufsförderungswerk, Bildungsstätte, Jugendwerk oder Seniorenzentrum: Der Dienst am Menschen steht immer im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sämtlicher tariflicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen sowie der dazugehörigen Zeitwirtschaft Ihres Betreuungskreises.
- Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragen für unser Personal.
- Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten.
- Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken.
- Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Proaktive Mitarbeit bei abteilungsinternen Projekten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und/oder zum Lohnbuchhalter/-in.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Neben den gängigen MS Office-Anwendungen bringen Sie idealerweise Kenntnisse zu den Softwareanwendungen Varial (Abrechnung) und SIEDA (Personalverwaltung) mit.
- Ihre positive Einstellung und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie besonders aus, sodass Sie auch in stressigen Arbeitsphasen selbstsicher den Überblick behalten.
Unser Angebot für Sie
- Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Vollzeit (Basis 39 Std./Woche), 30 Tage Urlaub.
- Ergonomische Arbeitsplätze.
- Fahrradleasing, kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraumes.
Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@e-s-b.org
Elisabeth-Stiftung des DRK zu Birkenfeld
Walter-Bleicker-Platz | 55765 Birkenfeld/Nahe
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) - Entgeltabrechnung und Personalverwaltung Arbeitgeber: Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld
Die Elisabeth-Stiftung ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region, der mit über 900 Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in der Bildung bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Verantwortung, Engagement und Teamarbeit, während wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem sicheren Arbeitsplatz, kurzen Entscheidungswegen und einer leistungsgerechten Vergütung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können.
Kontaktdaten:
Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) - Entgeltabrechnung und Personalverwaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) - Entgeltabrechnung und Personalverwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
