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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung sämtlicher tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie der dazugehörigen Zeitwirtschaft Ihres Betreuungskreises verantwortlich.
Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragen für unser Personal.
Pflege und Verwaltung aller Personalstammdaten.
Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens.
Zuarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Proaktive Mitarbeit bei abteilungsinternen Projekten.
Standorte
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld
Kontaktperson:
Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zeige dein Interesse an der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sprich in deinem Vorstellungsgespräch über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bereits in der Personalabteilung arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, die für die Stelle relevant sind. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Stiftung des DRK Birkenfeld vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei proaktiv und positiv
Zeige während des Interviews eine proaktive Haltung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit bei Projekten mitgearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!