HR Administrator (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)

HR Administrator (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet)

Birkenfeld Befristet 38000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Die Elisabeth-Stiftung, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und ein engagiertes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Dienst am Menschen aktiv mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und gute organisatorische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.

Job Description

Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 900 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der

Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen.

Ob Krankenhaus, Berufsförderungswerk, Bildungsstätte, Jugendwerk oder

Seniorenzentrum: Der Dienst am Menschen steht immer im Mittelpunkt.

  • Personal sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung
  • \n in unserer Personalabteilung

HR Administrator (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: Elisabeth-Stiftung des DRK

Die Elisabeth-Stiftung Birkenfeld ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Reha-ärztlichen Dienst bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld ohne Nacht- und Wochenenddienste. Mit über 900 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, während wir gleichzeitig neue berufliche Perspektiven für Menschen schaffen, die ihre bisherigen Berufe nicht mehr ausüben können.

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Kontaktdaten:

Elisabeth-Stiftung des DRK Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Personalverwaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht