Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Testung und Beratung, sowie Gruppenmaßnahmen zur Förderung von Schlüsselkompetenzen.
- Unternehmen: Die Elisabeth-Stiftung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region mit vielfältigen Einrichtungen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristeter Vertrag und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem engagierten Team für die berufliche Rehabilitation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Kenntnisse in Beratungsmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 900 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Ob Krankenhaus, Berufsförderungswerk, Bildungsstätte, Jugendwerk oder Seniorenzentrum: Der Dienst am Menschen steht immer im Mittelpunkt. Dafür suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Aufgaben:
- Psychologische Testung, Begleitung und Beratung von Teilnehmenden und der beruflichen Rehabilitation
- Eigenverantwortliche Gestaltung und Durchführung von Gruppenmaßnahmen zur Förderung von Schlüsselkompetenzen sowie vorbereitender Maßnahmen wie RehaTrail
- Mitarbeit an konzeptionellen Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
- Mitwirkung in der interdisziplinären Arbeit im Berufsförderungswerk durch Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen und ggf. das Erstellen von schriftlichen Stellungnahmen
- Übernahme weiterer Aufgaben nach Absprache mit der Leitung des Fachdienstes
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom)
- Fundierte Kenntnisse in Beratungsmethoden
- Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse
- Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristeter Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung
Entdecken Sie weitere Benefits auf unserer Homepage: e-s-b.org/stiftung/stellenangebote
Psychologe (m/w/d) im Bereich Psychologischer Dienst und Assessment Arbeitgeber: Elisabeth-Stiftung des DRK
Die Elisabeth-Stiftung ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region, der mit über 900 Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen in den Bereichen Gesundheit und Soziales sowie Bildung bietet. Unsere engagierte und verantwortungsvolle Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Vertrag, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten – ideal für alle, die einen sinnstiftenden Job im Dienst am Menschen suchen.
Kontaktdaten:
Elisabeth-Stiftung des DRK Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe (m/w/d) im Bereich Psychologischer Dienst und Assessment erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Elisabeth-Stiftung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und Kultur. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe (m/w/d) im Bereich Psychologischer Dienst und Assessment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Psychologe passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Homepage. Dort findest du auch weitere Informationen zu uns und unseren Angeboten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth-Stiftung des DRK vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Psychologen im Bereich Psychologischer Dienst und Assessment vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du psychologische Testungen durchgeführt oder Gruppenmaßnahmen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle auch interdisziplinäre Arbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Zeige, dass du kommunikativ bist und Freude an Teamarbeit hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
