Referent für Wertearbeit und Ethik (m/w/d)
Referent für Wertearbeit und Ethik (m/w/d)

Referent für Wertearbeit und Ethik (m/w/d)

Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Konzepte und begleite ethische Fragestellungen im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Elisabeth Vinzenz Verbund, einer der größten katholischen Krankenhausverbünde in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Einfluss auf die Wertearbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Theologie, Ethik oder Sozialwissenschaften und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsplätzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV) ist einer der größten Trägerverbünde katholischer Krankenhäuser in Deutschland. Zu ihm gehören bundesweit aktuell 11 Krankenhäuser mit mehr als 3.000 Klinikbetten, Pflegeeinrichtungen, Ausbildungsstätten sowie weitere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Für mehr als 10.000 Beschäftigte ist er ein attraktiver Arbeitgeber, der eine qualitätsorientierte, kompetente medizinisch-pflegerische Versorgung mit der Tradition christlicher Nächstenliebe und gelebter Menschlichkeit verbindet.

Für unseren Geschäftssitz am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent für Wertearbeit und Ethik (m/w/d) in Teilzeit 19,5 Stunden pro Woche. Als Referent für Wertearbeit und Ethik unterstützen Sie die Bearbeitung werteorientierter, ethischer und spiritueller Fragestellungen im EVV durch konzeptionelle Beiträge, fachliche Beratung sowie Organisation von Austausch- und Qualifizierungsangeboten.

Ihre Aufgaben

  • Grundlagenarbeit – entwickeln und weiterdenken: Aufbereitung relevanter Entwicklungen und Trends in EVV, Gesundheitsbranche, Kirche, Gesellschaft
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung von Grundlagendokumenten, Strategiepapieren etc. (Konzeptarbeit)
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Veröffentlichungen, Vorträgen und Blogbeiträgen
  • Fachberatung – begleiten und vernetzen: Organisation von Treffen und Tagungen der Fachgruppen Wertebeiräte, Ethik, Seelsorge
  • Mitwirkung bei der verbundinternen Kommunikation der Angebote des Fachbereichs
  • Qualifizierung – inspirieren und stärken: Konzeptionierung und Durchführung fachspezifischer Projekte, Workshops und Veranstaltungen
  • Mitwirkung bei Qualifizierungsangeboten für Führungs- und Fachkräfte
  • Durchführung spiritueller, wertebasierter Angebote für Mitarbeitende in Verbundgeschäftsstelle und Servicegesellschaften
  • Mitarbeit in externen Fachgruppen, Kongressen und Tagungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Ethik, Philosophie, Gesundheitswissenschaften oder Sozialwissenschaften
  • Konzeptions- und Reflexionsfähigkeit
  • Fähigkeit zu interdisziplinärer Kooperation und Teamarbeit
  • Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Publikation und Didaktik
  • Identifikation mit dem christlich-caritativen Auftrag des EVV
  • Erfahrung in der ethischen Beratung oder Wertearbeit, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
  • Erfahrung in Projektarbeit und Veranstaltungsorganisation
  • Spirituelle und werteorientierte Haltung
  • Kenntnisse im caritativen bzw. kirchlichen Umfeld von Vorteil

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Vergütung nach dem Tarif AVR Caritas
  • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
  • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und fachlicher Einarbeitung
  • Offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness und Fahrradleasing
  • Moderner Arbeitsplatz mit Blick über Berlin

Referent für Wertearbeit und Ethik (m/w/d) Arbeitgeber: Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH (EVV)

Der Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV) ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der EVV die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub sowie einer wertschätzenden und familienfreundlichen Unternehmenskultur am Standort Berlin, die Tradition und Menschlichkeit vereint.
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Kontaktperson:

Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH (EVV) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent für Wertearbeit und Ethik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Wertearbeit und Ethik im Gesundheitswesen und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für die Position unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission des Elisabeth Vinzenz Verbunds auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der ethischen Beratung und Wertearbeit konkret einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Entwicklungen im EVV und der Gesundheitsbranche zu informieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights für Gespräche und Interviews.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine persönliche Verbindung zu den christlichen Werten des Unternehmens. Teile Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, die deine Identifikation mit dem Auftrag des EVV verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Wertearbeit und Ethik (m/w/d)

Konzeptionsfähigkeit
Reflexionsfähigkeit
Interdisziplinäre Kooperation
Teamarbeit
Kommunikationskompetenz
Publikationskompetenz
Didaktik
Erfahrung in ethischer Beratung
Wertearbeit
Projektarbeit
Veranstaltungsorganisation
Spirituelle Haltung
Kenntnisse im caritativen Umfeld
Fähigkeit zur Organisation von Treffen und Tagungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für ethische Fragestellungen und Wertearbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen in der ethischen Beratung oder Wertearbeit zu verdeutlichen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufeinander aufbaut.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH (EVV) vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich gründlich über die christlichen Werte und die ethischen Grundsätze des Elisabeth Vinzenz Verbund. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ethische Fragestellungen behandelt oder Wertearbeit geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

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