Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe empirische Studien zur kognitiven Leistung und emotionalen Erfahrungen bei Kindern durch.
- Unternehmen: DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Zugang zu umfangreichen Forschungsinfrastrukturen.
- Weitere Informationen: Chancen zur Habilitation und ein unterstützendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung durch innovative Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: PhD in Psychologie mit überdurchschnittlicher Auszeichnung und relevante Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vergütung: TV-H EG 13
Bewerbungsfrist: 12.07.2026
Titel/Akademischer Grad/Berufsabschluss: PhD in psychology completed with above-average distinction
Sprachkenntnisse: excellent command of written and spoken English
DIPF | Leibniz Institute for Research and Information in Education contributes to addressing challenges in the education system through empirical research, digital infrastructure, and knowledge transfer. At its locations in Frankfurt am Main and Berlin, DIPF generates and documents knowledge about education, thereby supporting research, policy, and practice.
Die Abteilung für Kindesentwicklung in Bildungskontexten sucht für die Forschungsgruppe Entwicklungsdynamik zum frühestmöglichen Zeitpunkt:
Postdoctoral Researcher (m/w/d) Vollzeit. Befristet auf vier Jahre zum Zweck der weiteren akademischen Qualifikation gemäß § 2 (1) des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG). Gehalt gemäß Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Der Arbeitsplatz befindet sich in Frankfurt am Main.
Die Forschungsgruppe Entwicklungsdynamik, geleitet von Prof. Schmiedek, untersucht Schwankungen in der kognitiven Leistung und sozio-emotionalen Erfahrungen im Alltag (Schul-)leben. Ambulante Erhebungen und Erfahrungssampling-Methoden werden hauptsächlich zu diesem Zweck eingesetzt. Ziel ist es, die Rolle intra-individueller Dynamiken für akademische Leistungen, Lernen und Wohlbefinden besser zu verstehen.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Planung, Durchführung und Analyse empirischer Studien zu intra-individuellen Schwankungen in der kognitiven Leistung und/oder sozio-emotionalen Erfahrungen bei Kindern und Jugendlichen unter Verwendung ambulanter Erhebungsmethoden
- Akquisition von Drittmitteln und eigenständige Leitung von Forschungsprojekten
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften und Präsentation auf wissenschaftlichen Konferenzen
- Beitrag zu laufenden Projekten innerhalb der Forschungsgruppe
- Lehr- und Habilitationsmöglichkeiten sind vorhanden
Voraussetzungen
- PhD in psychology completed with above-average distinction
- Relevante Forschungserfahrung in der Untersuchung intra-individueller Variabilität kognitiver, motivationaler oder sozio-emotionaler Prozesse sowie kurz- und langfristiger Entwicklungsprozesse
- Starke Expertise in der Analyse intensiver Längsschnittdaten (z.B. Mehrebenenmodelle)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung empirischer Studien, insbesondere unter Verwendung von Erfahrungssampling oder ambulanten Erhebungsmethoden
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir erwarten die Fähigkeit, sich schnell in zusätzliche Forschungsbereiche einzuarbeiten. Persönliches Engagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich.
Was wir bieten
- Ein interdisziplinäres und forschungsintensives Arbeitsumfeld sowie ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis
- Ein moderner Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsklima
- Chancen zur weiteren akademischen Qualifikation (Habilitation)
- Zugang zu umfangreichen Forschungsinfrastrukturen
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die „Kita im DIPF“ und Optionen für mobiles Arbeiten
- Ein subventioniertes Deutschlandticket (Jobticket)
DIPF hält das Audit berufundfamilie+vielfalt-Zertifikat, fördert Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischem, kulturellem oder sozialem Hintergrund, Alter, Religion, Glauben, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich, unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse.
Für weitere Informationen zur Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Florian Schmiedek unter f.schmiedek@dipf.de
Referenznummer: EnBi 9011-26-02 bis 12. Juli 2026
Postdoc/ Habilitand(in) (Hochschule/Wissenschaft) in Frankfurt am Main - Stellenangebot im Stel[...] Arbeitgeber: Elisabethstift
Das Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einer kreativen und unterstützenden Teamkultur zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, innovative Unterrichtsmethoden in einer naturnahen Umgebung umzusetzen, fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Deine persönliche Entfaltung. Zudem profitierst Du von internationalen Schulpartnerschaften und modernen, digital ausgestatteten Schulen, die eine inspirierende Lernatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Postdoc/ Habilitand(in) (Hochschule/Wissenschaft) in Frankfurt am Main - Stellenangebot im Stel[...] erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Elisabethstift im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoc/ Habilitand(in) (Hochschule/Wissenschaft) in Frankfurt am Main - Stellenangebot im Stel[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Elisabethstift besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Elisabethstift konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Elisabethstift zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabethstift vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Elisabethstift angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
