Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und berate Kommunen in der Erwachsenenbildung und moderiere spannende Workshops.
- Unternehmen: Engagiertes Team in Trier, das kommunale Entwicklungsprozesse unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Erwachsenenbildung/Weiterbildung) in Trier
I. Tätigkeit
- Tätigkeitsbereich: Erwachsenenbildung/Weiterbildung
- Position: Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter
II. Rahmenbedingungen
- Arbeitsverhältnis: befristet / Vollzeit
- Tätigkeitsbeginn am:
- Tätigkeitsdauer bis zum:
- Vergütung:
- Bewerbungsfrist:
- Region des Arbeitsortes: Rheinland-Pfalz
- Arbeitsort:
III. Berufliches Profil/Voraussetzungen
- Titel/Akademischer Grad/Berufsabschluss: Hochschulabschluss (Master/Diplom)
- Studienfächer/berufliche Qualifikation: Idealerweise mit Bezug zu Sozialwissenschaften/ Bildungswissenschaften
- Berufliche Erfahrungen: Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene sind willkommen. Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen, die bereits Erfahrungen in der Beratung, Prozessbegleitung oder Moderation mitbringen – beispielsweise im Kontext systemischer Beratung, Organisationsentwicklung, Beteiligungsprozessen oder Netzwerkarbeit. Gleichzeitig ermutigen wir ausdrücklich Berufseinsteiger:innen zur Bewerbung, die mit hoher Motivation, sicherem Auftreten und Interesse an der Gestaltung kommunaler Entwicklungsprozesse überzeugen.
- Zusatzqualifikationen: Erfahrung mit Kommunalverwaltungen wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Deutsch (in Wort und Schrift fließend)
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie begleiten und beraten Kommunen bei der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften.
- Sie moderieren Workshops, Arbeitsgruppen, Netzwerktreffen und Beteiligungsprozesse mit unterschiedlichen Akteur:innen aus Verwaltung, Politik, Bildung und Zivilgesellschaft.
- Sie unterstützen kommunale Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung gemeinsamer Strategien und Kooperationsstrukturen.
- Sie gestalten Austausch- und Lernformate und fördern die Vernetzung kommunaler Akteur:innen.
- Sie bereiten Fachwissen zielgruppengerecht auf und entwickeln praxisnahe Impulse für Kommunen.
- Sie wirken an der Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Fortbildungen und Beratungsangeboten mit.
- Sie arbeiten in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung unserer Unterstützungsangebote für Kommunen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss).
- Interesse an kommunalen Entwicklungsprozessen sowie an Bildungs-, Beteiligungs- oder Netzwerkthemen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Gespräche zu moderieren und unterschiedliche Perspektiven konstruktiv einzubinden.
- Ein sicheres und überzeugendes Auftreten vor Gruppen sowie die Fähigkeit, andere für gemeinsame Vorhaben zu gewinnen.
- Bestenfalls Erfahrungen in der Arbeit mit Akteur:innen aus Kommunalverwaltung und Kommunalpolitik.
- Die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und kommunale Strukturen einzuarbeiten.
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Platz für eigene Ideen.
- Die Möglichkeit, Kommunen bei wichtigen Zukunftsfragen zu begleiten und zu unterstützen.
- Ein engagiertes und kollegiales Team.
- Ein strukturiertes Onboarding.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von Trier.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und internen Regelungen.
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA bis EG 13.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Uns interessieren besonders Ihre persönliche Motivation und wie Sie mit Ihren fachlichen Stärken unser Team bereichern.
Fragen zum Auswahlprozess: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Erwachsenenbildung/Weiterbildung) in Trier - Stell[...] Arbeitgeber: Elisabethstift
Das Fürstenwalder Aus- und Weiterbildungszentrum gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einer kreativen und unterstützenden Teamkultur zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, innovative Unterrichtsmethoden in einer naturnahen Umgebung umzusetzen, fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Deine persönliche Entfaltung. Zudem profitierst Du von internationalen Schulpartnerschaften und modernen, digital ausgestatteten Schulen, die eine inspirierende Lernatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Erwachsenenbildung/Weiterbildung) in Trier - Stell[...] erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Elisabethstift nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Elisabethstift und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Erwachsenenbildung/Weiterbildung) in Trier - Stell[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Elisabethstift passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Elisabethstift arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Elisabethstift her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elisabethstift vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
